offres d’emploi chez Inventur à Allemagne

Strauss GmbH & Co. KG

Bergkirchen, Germany

Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Das Retailteam kennt die Produkte wie sonst keiner und hat den direkten Draht zum Kunden. Daher ist das Team für uns wichtigste Quelle für neue Entwicklungen und ganz vorne dabei, wenn es um den Einsatz von Innovationen geht.

Entdecke auch du die workwear-Welt und werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung am Standort in Bergkirchen/München. Bewirb dich jetzt.

1. Gemeinsam mit zwei Deputy Store Managern trägst du die Gesamtverantwortung für den Workwearstore und stehst im engen Austausch mit unserem Division Leader.
2. Als Führungskraft auf Augenhöhe leitest du ein Team von über 60 Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, inklusive Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement.
3. Du hast stets ein offenes Ohr für dein Team und förderst deren individuelle Entwicklung.
4. Du schenkst deinem Team Vertrauen, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen, und stellst sicher, dass sie alle notwendigen Informationen erhalten.
5. Du gewährleistest einen reibungslosen Geschäftsablauf durch Steuerung des Tagesgeschäfts und Prioritätensetzung.
6. Du bist verantwortlich für die Inventur und die Umsetzung geplanter Artikelumbaumaßnahmen.
7. Du unterstützt dein Team bei Bedarf an Kasse, im Verkaufsbereich oder im Lager.

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Berufserfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Textilbereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines großen Teams.
• Empathie, Vertrauenswürdigkeit sowie hohe Führungs- und Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vorbildfunktion.
• IT-Affinität, z.B. bei Personaleinsatzplanung und Warenwirtschaftssystemen.
• Identifikation mit der Marke Strauss und Bereitschaft, innerhalb der Shop-Öffnungszeiten flexibel zu unterstützen.

• Langfristige Arbeitsverträge und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
• Gesundheitsangebote und Gemeinschaftsveranstaltungen.
• Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur.
• Freie Sonntage und Feiertage, inklusive Weihnachten und Silvester.