Jobs at Bosch in Italy

Arbeitgeber: Bosch Gruppe

Standort: München, Germany

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Diese Position ist für die KEENFINITY GmbH vorgesehen, ein innovatives Unternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitenden weltweit, das derzeit aus der Bosch-Gruppe ausgegliedert wird und ab Mitte 2025 als eigenständiges Unternehmen agiert. Freuen Sie sich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Personalbereiche bei Personalgrundsatzthemen sowie Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen.
• Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten sowie aktive Beteiligung an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
• Regelmäßige Abstimmung der arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.

• Ausbildung: Erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Erfahrungen und Know-how: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, sicherer Umgang mit MS Office.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Flexibler, kommunikativer Teamplayer, sorgfältig und strukturiert.
• Begeisterung: Freude an der Arbeit an HR-Themen in einem Transformationsumfeld (IoT).
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.

• Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell (Work-Life-Balance).
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen.
• Freiraum für kreative Arbeitsweisen.
• Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Weitere Informationen zum individuellen Leistungskatalog erhalten Sie bei der zukünftigen Personalabteilung oder dem Fachbereich.