Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics. Wir begeistern Menschen durch unsere Leidenschaft für Daten & Innovation. Das Leben unserer Werte Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fürsorge sorgt für eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ist die Basis unseres Erfolgs.
Nutze auch du deine Leidenschaft für Daten & Innovation und erschließe mit uns deren Potential. So schaffen wir gemeinsam einen Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und Umwelt.
Cloud-Architekturen entwickeln und designen: Konzeption und Entwicklung von Cloud-Architekturen und Design von skalierbaren, sicheren und zuverlässigen AWS & Azure -Lösungen nach den Best Practices und Standards.
Beratung für AWS Lösungen: Beratung unserer Kunden bei der Auswahl der richtigen AWS-Services und Konfigurationen für ihre anspruchsvollen Anforderungen.
IaC-Entwicklung und AWS-Automatisierung: Entwicklung von Infrastructure-as-Code (IaC) und Automatisierung von Bereitstellung, Konfiguration und Betrieb von AWS-Ressourcen und Anwendungen.
DevOps-Workflowoptimierung und Implementierung: Implementierung und Optimierung von DevOps-Workflows, einschließlich Continuous Integration, Continuous Deployment und Continuous Delivery.
AWS-Sicherheit und Compliancegewährleistung: Gewährleistung von Sicherheit und Compliance in AWS-Lösungen durch die Implementierung von geeigneten Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices.
Technische Unterstützung und Mentoring: Technische Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern.
Kommunikation ist das Maß aller Dinge: Du bist stets im intensiven Austausch mit:
Projekterfahrung: Du hast mindestens fünf Jahre nachweisbare Expertise in der Entwicklung und produktiven Einsatz von Cloud-Architekturen und der Implementierung von Lösungen auf Basis von Amazon Web Services (AWS).
Expertise ist selbstverständlich: Du verfügst über:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.