SAP HCM Berater (m/w/d) in Nürnberg bei führendem Systemhaus

Ein führendes Systemhaus mit rund 4000 Mitarbeitern und dem erklärten Ziel die digitale Transformation voranzutreiben, mit angenehmer Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem Kunden. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft neben SAP als Global Partner auch Produkte von Microsoft, Cisco, Oracle, Amazon Web Service, Google, Dell in unterschiedlichen Dienstleistungen angeboten. Sie werden als externer Berater bei namhaften deutschen Industrieunternehmen und Endkunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Arbeiten Sie eng verzahnt in kleinen Teams zusammen mit Ihren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Die Teams sind aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern zusammengesetzt und der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Am Standort Nürnberg suchen wir einen SAP HCM Berater / SAP HCM Consultant mit wenig Reisebereitschaft für die Nachbesetzung einer Stelle. Es erwartet Sie der Einsatz mit der aktuellen SAP Version R/3 ECC 6.0 im Umfeld der klassischen SAP Beratung und auch zukünftiger Migrationen. Zum Teil verstärken Sie hauseigene Berater beim eingesetzten Kunden. Neben den SAP HCM Core – Modulen an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service groß schreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

• SAP HCM Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 70.000€ und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Standort: Nürnberg
• Reisebereitschaft: ca. 20 %
• Ref. 236.038.13860

• SAP ERP HR-Anwendungsberatung in den Modulen SAP HCM mit SAP Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Analyse der Änderungsanforderungen mit der Konzeption von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen
• Implementierungen von Anforderungen mit Planung, Tests & Schulungen
• Analyse der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Effektivität
• Unterstützung der Anwender, sowie Schulungen am Standort in Form von Workshops
• Erstellung der Dokumentation mit den gängigen Tools und Methoden
• Durchführung & Erstellung Strategieberatung, Strategierichtlinien und Strategieverfahren in Form von Vorlagen für die Entscheider
• Aufbau von Know & How und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

• Universitätsstudium der Wirtschaft oder Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung, Berufsausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
• Customizing- und Funktionskenntnisse in SAP HCM, SAP PY, SAP PA, SAP PT
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
• Kenntnisse der analytischen & allgemeinen Rechnungslegung, sowie Berichterstattung
• Analytisches Denken
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• wenig Reisebereitschaft

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten