Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Beratung und Software-Entwicklung.
Sie gestalten die fachliche Konzeption zur Abbildung klassischer und moderner Lebensversicherungstarife der privaten und betrieblichen Altersvorsorge in der msg.Life Factory – unserem Bestandsverwaltungssystem für Lebensversicherungen.
Sie setzen anspruchsvolle Implementierungsanforderungen im versicherungsmathematischen Rechenkern der msg.Life Factory um.
Sie entwickeln kundenspezifische Softwarelösungen, z. B. für Tarifierungen, Tarifeinstellungen, Modellrechnungen, Vertragsfortschreibungen sowie den Gesamtprozess des Product Lifecycle von Lebensversicherungsbeständen.
Mit Ihrem Know-how gestalten Sie die Produktdatenmodellierung für Lebensversicherungsprodukte; Sie sind verantwortlich für Design, fachliche Analyse sowie DV-Konzeption von Systemerweiterungen.
Sie konzipieren systemkonforme Durchführungs- und Umsetzungspläne sowie die Testkonzeption und -durchführung.
Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen; Beratung, Abstimmung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Kundenterminen gehören dazu.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. bereits begonnene oder erfolgreich abgeschlossene Zusatzausbildung zum Aktuar DAV bzw. zur Aktuarin DAV.
Kenntnisse der Lebensversicherungsmathematik; Berufserfahrung bei einem Lebensversicherungs-, Software- oder Beratungsunternehmen, idealerweise in Kombination mit aktueller Produkt- und Branchenkenntnis.
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwareprodukten; gute Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung (Java, C, C++).
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stringent zu analysieren, zu strukturieren und prägnant zu formulieren.
Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung; sicheres Auftreten und hoher Kommunikationsfähigkeit; idealerweise gute Englischkenntnisse.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.