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Java Developer jobs in Germany
Softwarearchitekt Java / Spring / Cloud Services / DevOps (all genders)
Softwarearchitekt Java / Spring / Cloud Services / DevOps (all genders)
msg life ag
Leinfelden-Echterdingen
EUR 45,000 - 80,000
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Business & Data Architect (Energy Market) (f/m/d)
Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) für Kulturimmobilien
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Sprinkenhof GmbH
Hamburg
EUR 45,000 - 75,000
Anwendungstechniker (m/w/d)
Junior Softwareentwickler (m/w/d) für digitale Lösungen im Maschinenumfeld
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iT Engineering Software Innovations GmbH
Pliezhausen
EUR 40,000 - 70,000
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Digitalisierung und Industrie 4.0
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iT Engineering Software Innovations GmbH
Pliezhausen
EUR 50,000 - 90,000
Jr. Software Developer (w/m/d) Frankfurt
Softwareentwickler (m / w / x) in Schärding bei Passau
Connect with headhunters to apply for similar jobsAbsolvent:innen als Software Developer (d/m/w) Hamburg
Architekt/ Bauingenieur/ Techniker/ Meister als Projekttechniker (m/w/d)
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Bauverein AG
Darmstadt
EUR 40,000 - 70,000
Senior Software Engineer (Germany)
Embedded Software Development Engineer (m/w/d) Oscilloscopes
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Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
München
EUR 45,000 - 75,000
Level 3 IT Support Engineer
Senior Software Architect • (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
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Accso - Accelerated Solutions
Köln
EUR 60,000 - 100,000
Fullstack Softwareentwickler (m/w/d)
Data Architect / Data Engineer (m/w/d)
Senior Software Engineer (Germany)
Software Architekt - Eurodrone für Bodenunterstützungssysteme (d/m/w) für AIRBUS Defence and Space
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SimpleXX GmbH
Manching
EUR 50,000 - 90,000
CAFM110 | Software-Entwicklungsingenieur (m/w/d)
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GFaI Gesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e. V.
Berlin
EUR 45,000 - 70,000
Development Engineer (m / f / d) ADAS / AD Systems - System Development - Entwicklung, Qualität[...]
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FDTech GmbH
Weyhausen
EUR 50,000 - 80,000
(Senior) Softwareentwickler:in Backend
CAFM109 | Software-Entwickler (m/w/d)
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GFaI Gesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e. V.
Berlin
EUR 45,000 - 70,000
Applikationsingenieur (w/m/d)
Software Developer (all genders) - no remote option
Software Developer (Mensch) Schnittstellen
Softwarearchitekt Java / Spring / Cloud Services / DevOps (all genders)
msg life ag
Leinfelden-Echterdingen, Berlin
EUR 45.000 - 80.000
Job description
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit als
Deine Aufgaben
- In unseren agilen Teams entwickelst Du in großen IT-Projekten zukunftsorientierte und passgenaue Branchenlösungen auf Basis von innovativen und modernen Technologien.
- Du erstellst anspruchsvolle Konzepte, setzt diese in Proof of Concepts, Produktentwicklung und Kundenprojekten um und präsentierst sie in Akquisen und Vorstudien.
- Du gestaltest unsere Entwicklungsmethoden und -werkzeuge sowie unsere Build- und Rollout-Prozesse und berätst unsere Teams und Kunden zum Einsatz neuer Methoden und Tools.
- Du freust Dich darauf, Verantwortung, z.B. für die technische Projektleitung oder für die Softwarearchitektur, zu übernehmen.
Deine Qualifikation
- Sehr gute Praxiserfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, -technologien und Entwicklungstools; fundierte Erfahrung in der Anwendungsentwicklung bzw. der Architektur- und Integrationsberatung.
- Exzellente, aktuelle Java-Kenntnisse sowie fundiertes Know-how in Open-Source-Umgebungen mit Continuous Build und Deployment auf Kubernetes.
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englischkenntnisse für ein international geprägtes Umfeld.
Softwareentwicklung bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus erweitern wir kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen.
- Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen, Skalierbarkeit und hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen – das zeichnet unsere Software aus. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Cloud-Entwicklung und User Experience. Entwickle unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setze gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Softwarestandard.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Gute Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV.
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das klingt spannend?
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Auf YouTube ansehenDein Kontakt bei Rückfragen:
Frau Sarah Marson
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail: karriere.life@msg.group
Referenznummer: 1026-C
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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