Human Resources-Jobs in Deutschland
HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenBetriebswirt (m/w/d) Personalmanagement
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Mitarbeiter/in HR – Generalist (m/w/d)
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HR Assistant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll in Teilzeit
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HR Generalist (m/w/d) Talent Akquisition
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HR Experten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
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Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement
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HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Assistenten (m/w/d) der Personalleitung
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HR Assistenten/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Bonn sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und agieren als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Erfahrungen im Payroll mit. Diese abwechslungsreiche Position erfordert zudem Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll.
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Payroll Specialist (m/w/d) im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen eigenen Mitarbeiterkreis unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
- Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Übernahme der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens
- Mitarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen, bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie in HR Projekten
- Unterstützung bei der Optimierung sowie Digitalisierung von Payroll Prozessen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Erfahrung mit SAP R/3 und gängigen Zeitwirtschaftssystemen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Diskretion und Loyalität
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194721 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.