Betriebswirt (m/w/d) Personalmanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen Betriebswirt (m/w/d) im Bereich Personalmanagement. In dieser Rolle betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, entwickeln Personalstrategien und steuern die Recruiting-Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie mehrjährige HR-Erfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Betriebswirt (m/w/d) Personalmanagement - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Betriebswirt (m/w/d) Personalmanagement am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -konzepten
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding
• Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich Arbeitsverträge, -zeugnisse und -bescheinigungen
• Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in ERP-Systemen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Organisations- und Führungskompetenzen
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 318001 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0