Mitarbeiter/in HR – Generalist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) für ein dynamisches Team. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Unterstützung im Recruiting. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist/in.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen.
• Unterstützung im Recruiting, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

MS Office

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

HRIS-Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in HR – Generalist (m/w/d) - Düsseldorf

Im Kundenauftrag suchen wir einen Mitarbeiter/in HR - Generalist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Bereich Recruiting, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an Personalentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit an Projekten zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist/in
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 341301 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0