HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Köln sucht eine HR Assistenz im Recruitment für 18 Monate. Die Aufgaben umfassen das Screening von Bewerbungen, die Koordination des Recruiting-Prozesses und die Betreuung von Bewerbern. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich sowie sehr gute Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im HR-Bereich.
• Erfahrung im Screening von Bewerbungen und Führen von Gesprächen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Bewerber.
• Unterstützung bei der Koordination des Recruiting-Prozesses.
• Verantwortung für das Terminmanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Bewerbungsscreening

Kommunikationsstärke

Teamgeist

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Studium im Bereich Human Resource

Jobbeschreibung

HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment - Köln

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate eine HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Führen von ersten Vorabgesprächen
• Unterstützung bei der Koordination und Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Verantwortung für das Terminmanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung der in- und externen Bewerber während des gesamten Auswahlverfahrens
• Erstellung neuer Stellenausschreibungen und Überwachung der Laufzeiten
• Ablage, Erfassung und Erstellung von Verträgen und Einstellungsdokumenten
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resource/Personalmanagement
• Erfahrung mit dem Screening von Bewerbungen und dem Führen von Vorstellungsgesprächen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Freundliche, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 196771 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Kontaktieren Sie uns über unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0