HR Talent Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen HR Talent Specialist (m/w/d). Die Rolle umfasst die Entwicklung von Talentmanagement-Strategien, die Betreuung des Recruiting-Prozesses und die Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung. Ein erfolgreiches Studium im Personalwesen sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet. Bewerbungen bitte per E-Mail senden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung im Talentmanagement oder Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien.
• Identifikation von High-Potentials und Unterstützung bei der Nachfolgeplanung.
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Talentmanagement

Recruiting

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Talent Specialist (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Identifikation von High-Potentials und Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung zur Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
• Erstellung von Talentberichten und KPIs zur Unterstützung der HR-Strategie
• Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen und Talentgewinnungsstrategien

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Talentmanagement oder Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 329411 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0