HR Manager in Neuss(m/w/d)

Career Management GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Düsseldorf sucht eine Leitung für das Personalwesen zur Verstärkung des Teams. Die Rolle umfasst Unterstützung bei Arbeitsrecht, Recruiting-Prozesse und Gehaltsabrechnung. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung oder Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen können. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, Japanisch von Vorteil. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit angeboten, mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit fürs Homeoffice.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeit

Möglichkeit auf Homeoffice

Internationales Team

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen/Cross-Functional HR
• Führungsverantwortung in einer HR-Rolle
• Hohe soziale Kompetenz und professionelle Arbeitsweise

Aufgaben

• Unterstützung zu Themen im Arbeitsrecht und Personalwirtschaft
• Planung und Durchführung von Recruitingprozessen
• Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS-Office-Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Seit 1999 bringen wir bei Career Management zusammen, was zusammengehört: Unternehmen auf der Suche nach qualifiziertem Personal und Talente auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Über 500 Unternehmen vertrauen bei Ihrer Personalsuche bereits auf uns.

Unser Kunde ist ein japanischer Hersteller. Zur Verstärkung des Teams am Standort Neuss sucht das Unternehmen zurzeit eine Leitung für das Personalwesen.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung zu Themen im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Recruitingprozessen
• Beteiligung an der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Datenübermittlung an zuständige Behörden
• Verwaltung des betrieblichen Zeiterfassungssystems sowie Durchführung spezieller Aufgaben und Projekte im Team
• Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen
• Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
• Interne sowie externe Korrespondenz

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter, HR Specialist
• Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Japanischkenntnisse sind von hohem Vorteil
• Gute organisatorische Fähigkeiten, professionelles und selbstständiges Arbeiten
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

BENEFITS

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Beschäftigung in Vollzeit
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice (6 Tage pro Monat)
• Internationales Team mit vielen Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie dazu Ihren Lebenslauf, möglichst in englischer Sprache, über den folgenden Link in unserem Portal hoch: https://career-management.hr4you.org/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2922?page_lang=de