Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsfirma sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmanagement in Köln. Sie unterstützen bei der operativen Personalarbeit und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich. Kenntnisse in MS Office und HR-Tools sind ebenfalls wichtig. Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellungen senden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit HR-Systemen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Personalarbeit.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Organisationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

Personalverwaltungssoftware

HR-Tools

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der operativen Personalarbeit, einschließlich der Verwaltung von Personalakten, der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Pflege von Mitarbeiterdaten in der Personalverwaltungssoftware
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, inklusive der Abwicklung von Ein- und Austrittsformalitäten
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von personalbezogenen Prozessen und Richtlinien

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• Kommunikationsstärke, Diskretion und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 308381 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Für weitere Informationen können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0