HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Aschert & Bohrmann GmbH; Düren; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Düren sucht einen HR Administrator (m/w/d) mit Fokus auf Lohn und Gehalt. Aufgaben umfassen die Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Unterstützung im Recruiting. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich. Vertrautheit mit relevanten Vorschriften ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität.

Aufgaben

• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt.
• Administration der Zeitwirtschaft sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Krankenkassen und externe Behörden.
• Unterstützung im Bereich Recruiting.
• Verwaltung und Pflege von Personalakten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Beratungskompetenz

Teamgeist

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Diskretion

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt - Großraum Düren

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt im Großraum Düren.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt inklusive der Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen etc.
• Administration der Zeitwirtschaft sowie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs-, und -tarifrechtlichen Vorschriften
• Ansprechpartner für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen
• Unterstützung im Bereich Recruiting
• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen sowie Mitarbeit in aktuellen Projekten
• Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Diskretion und Empathie
• Beratungskompetenz, Teamgeist sowie ein freundliches und offenes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 295671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0