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Human Resources jobs in Großbritannien

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
EXPERTS & TALENTS GmbH
Dresden
EUR 55.000 - 75.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen
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HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)
DIS AG
Weil am Rhein
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Sachbearbeiter (m/w/d) – im Bereich Personalverwaltung

Sachbearbeiter (m/w/d) – im Bereich Personalverwaltung
JL Germany
Freising
EUR 40.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Page Personnel
Berlin
EUR 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
CORTRONIK GmbH
Rostock
EUR 45.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen
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Sachbearbeiter HR (m/w/d)

Sachbearbeiter HR (m/w/d)
Fuji Seal Germany GmbH
Tübingen
EUR 25.000 - 35.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Director

HR Director
Hays
Osterwieck
EUR 70.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
STRATO Personal GmbH
München
EUR 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen
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Entwickler HR Portal (w/m/d)

Entwickler HR Portal (w/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Berlin
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR - Spezialist (m/w/d)

HR - Spezialist (m/w/d)
Randstad Deutschland
Bergrheinfeld
EUR 45.000 - 65.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Generalist (w/m/d)

HR Generalist (w/m/d)
LoQu Optical Group GmbH
Bad Kreuznach
EUR 45.000 - 65.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Sales Manager (m/w/d)

HR Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel
Stuttgart
EUR 50.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Praktikum HR IT (m/w/d)

Praktikum HR IT (m/w/d)
Rödl & Partner
Nürnberg
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Head of HR Operations (m/w/d)

Head of HR Operations (m/w/d)
Alliance Healthcare Deutschland & GEHE
Frankfurt
EUR 70.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
Page Personnel
Göppingen (Kernstadt)
EUR 35.000 - 50.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
I. K. Hofmann
Dresden
EUR 55.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Experience Specialist, Germany

HR Experience Specialist, Germany
Deel
Deutschland
EUR 60.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
AKKODIS
München
EUR 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Junior HR Berater (m/d/w) Darmstadt

Junior HR Berater (m/d/w) Darmstadt
IMPACT GmbH
Darmstadt
EUR 40.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Alpha-Engineering KG
München
EUR 55.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

INDITEX | HR Manager (m/w/d)

INDITEX | HR Manager (m/w/d)
Zara
Hamburg
EUR 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

München - HR Talent Manager

München - HR Talent Manager
Talent Garden
Berlin
EUR 40.000 - 55.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Administrator (m/w/d)

HR Administrator (m/w/d)
Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH
Eltville am Rhein
EUR 40.000 - 55.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Service Manager (m/w/d)

HR Service Manager (m/w/d)
YER Talents GmbH
Ismaning
EUR 40.000 - 55.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

HR Business Partner:in

HR Business Partner:in
The Body Shop
Bielefeld
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Top-Positionen:

Nhs-JobsAdministration-JobsWork From Home-JobsWarehouse-JobsPart Time-JobsCustomer Care Advisor-JobsRemote-JobsBusiness Analyst-JobsProject Manger-JobsSoftware Developer-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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HR Business Partner (m/w/d)

Sei unter den ersten Bewerbenden.
EXPERTS & TALENTS GmbH
Dresden
EUR 55.000 - 75.000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, mittelstandsgeprägtes Fertigungsunternehmen für die Elektroindustrie am Stadtrand von Dresden. Hierfür suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als

Worauf Sie sich freuen können:
  • Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (ca. 35 Std.) mit der Möglichkeit auf flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig remote zu arbeiten
  • Sie erhalten ein angemessenes Gehaltspaket, einen Firmen-PKW inkl. privater Nutzung sowie 30 Tage Urlaub
  • Sie haben die Möglichkeit aktiv eigene Ideen und Initiativen im Bereich Personalentwicklung umzusetzen
  • Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu weiteren Benefits, wie beispielweise kostenlose Getränke, Zuschuss zur Kantinenverpflegung sowie betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
  • Als Alleinverantwortlicher Ansprechpartner beraten Sie über 100 Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort zu allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie entwickeln und implementieren strategische HR-Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und zur gezielten Führungskräfteentwicklung
  • Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine reibungslose Personaladministration sicher – von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringen sich aktiv in betriebliche Veränderungsprozesse ein
  • Sie erstellen Reports, Personalkostenplanungen und leiten Optimierungspotenziale aus Analysen ab
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Tätigkeit innerhalb eines Industrieunternehmens sammeln
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und wenden diese sicher in der Praxis an
  • Ihre stets engagierte, strukturierte und in hohem Maße eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke gepaart mit Ihrem souveränen sowie wertschätzendem Auftreten auf allen Ebenen und Ihrer Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Ulbrich gerne unter Tel. 0351 563495-0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstraße 15
01099 Dresden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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