HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Husum; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung in Husum sucht einen engagierten HR Generalist (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Arbeitsverträge und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Diese Position bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Langfristige Anstellung

Attraktive Entwicklungsperspektiven

Kollegiales Team

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Geregelte Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zur Beendigung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen.

Kenntnisse

HR-Systeme

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Digitale Zeiterfassungstools

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Husum, ein international führendes Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung mit skandinavischen Wurzeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist (m/w/d) in Personalvermittlung.

Der Standort in Husum ist Teil einer modernen Produktionskette, die hohen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz legt. In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb des lokalen HR-Teams und tragen aktiv zur Gestaltung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung aller personalbezogenen Prozesse bei. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner – und arbeiten in einem zukunftsorientierten, international geprägten Umfeld.

Ihre Benefits

• Sie erhalten eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven und vielfältige Wachstumsmöglichkeiten bietet
• Freuen Sie sich auf ein kollegiales und unterstützendes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit legt – sowie auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen und Impulse gehört und geschätzt werden
• Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen und Ihnen gleichzeitig Verlässlichkeit und Planungssicherheit bieten

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse und bereiten weitere personalrelevante Dokumente vor
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betriebsinterner Regelungen sicher (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Gleichbehandlung)
• Sie wirken aktiv an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit, z.B. bei Anhörungen oder Dokumentationen
• Sie unterstützen bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und liefern abrechnungsrelevante Daten
• Sie pflegen Personalstammdaten in SAP SuccessFactors sowie in der Zeiterfassungssoftware
• Sie erfassen, prüfen und korrigieren Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaubs- und Sonderurlaubstage
• Sie erstellen HR-Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Fehlzeiten, KPIs)
• Sie führen die Personalakten vollständig und rechtssicher – sowohl digital als auch physisch
• Sie kommunizieren professionell mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit) sowie externen Dienstleistern
• Sie arbeiten eng mit anderen HR-Abteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit, vorzugsweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Sie arbeiten sicher mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und digitalen Zeiterfassungstools
• Sie denken strukturiert, handeln verantwortungsbewusst und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick
• Sie treten kommunikationsstark, serviceorientiert und diskret auf – intern wie extern
• Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und treiben Ihre Themen selbstständig voran

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb\"Deutschlands Beste Arbeitgeber\"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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