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HR Generalist (m / w / d) – Gesundheits- & Wellnessbranche (Hybrid in Gütersloh)

CroX

Hamm

Hybrid

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsbereich sucht einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung operativer HR-Themen. Die Rolle umfasst das Recruiting, die Personalentwicklung und die Optimierung interner Prozesse. Wenn Sie Freude an Verantwortung in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage + Urlaubsgeld (€600)
Home-Office-Option
Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Gesundheits-, Wellness-, Pharma- oder FMCG-Branche.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle.
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen.
  • Entwicklung von HR- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung
Deutsch (C2)
Englisch (C1)
Kommunikationskompetenz
MS Office-Kenntnisse

Tools

HR-Tools
Jobbeschreibung
🧩 HR Generalist (m / w / d)

📍 Standort : Gütersloh (Hybrid)

💶 Gehalt : 45.000 – 65.000 € brutto / Jahr

📅 Vertrag : Unbefristet (Vollzeit oder Teilzeit 30–32 Std.)

💡 Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen aus der Gesundheits- und Wellnessbranche, das hochwertige Nahrungsergänzungsmittel entwickelt und vertreibt.

Im Mittelpunkt stehen Innovation, wissenschaftliche Expertise und das Wohlbefinden der Menschen.

Mit rund 40 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien bietet das Unternehmen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

🧠 Über die Rolle

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene HR Generalist (m / w / d), die alle operativen HR-Themen eigenständig verantwortet – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur Optimierung interner HR-Prozesse.

In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende und gestalten aktiv die Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.

⚙️ Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen inklusive Interviews
  • Entwicklung und Umsetzung von HR- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Zentrale Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Themen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
  • Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen mit innovativem, praxisorientiertem Ansatz
🎯 Ihr Profil
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent/in)
  • Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, professionelles Auftreten auf allen Ebenen
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Gesundheits-, Wellness-, Pharma- oder FMCG-Branche
💎 Das wird geboten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
  • Gehalt 45.000 – 65.000 € brutto / Jahr (je nach Erfahrung)
  • 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld (€600)
  • Möglichkeit zur Teilzeit (30–32 Std.)
  • Home‑Office‑Option nach der Probezeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Kranken‑ und Unfallversicherung
  • Kostenlose Getränke, moderne klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales, offenes Team mit flachen Hierarchien
🪜 Bewerbungsprozess
  1. Bewerbung über CroX / Juucy Talent Partner
  2. Erstes Interview mit der Geschäftsführung
  3. Zweites Gespräch / Angebot
💬 Interessiert?

Wenn Sie Freude daran haben, HR-Themen ganzheitlich zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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