HR Business Partner (w/m/d)

Liebherr-IT Services GmbH; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Familienunternehmen sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit als HR Business Partner:in. Der Fokus liegt auf der Beratung von Führungskräften und der Weiterentwicklung der HR-Rolle im Unternehmen. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich haben und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mitbringen. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibles und hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IT-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, in HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungsteams und dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Beratung und Coaching aller relevanten HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• In erster Ansprechperson für Führungskräfte agieren.
• Umsetzung zentraler HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich sicherstellen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Für unser dynamisches HR-Team suchen befristet für ein Jahr eine engagierte HR-Persönlichkeit, die als HR Business Partner:in mit professioneller Beratung und frischen Impulsen unsere Führungskräfte unterstützt und gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung unserer HR-Rolle als verlässlicher Partner im Unternehmen vorantreibt.

Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben

• Betreuungsbereich: Du berätst, coached und steuerst alle relevanten HR-Themen entlang des Employee Lifecycles eines definierten Betreuungsbereich in unserer IT-Gesellschaft als „One Face to the Customer“
• Stakeholder-Management: Du bist in unserer IT-Gesellschaft erste Ansprechperson für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs und arbeitest eng zusammen mit internen HR-Schnittstellen (z. B. CoE Talent Acquisition, CoE People & Organisational Development) sowie externen HR Partner:innen (z. B. HR-Shared Service Center Deutschland)
• Weiterentwicklung des strategischen HR Business Partnerings: Du unterstützt uns in der Weiterentwicklung des strategischen HR Business Partnerings in unserer IT-Gesellschaft
• Umsetzung zentraler HR Prozesse und HR Qualität: Du stellst die professionelle Umsetzung zentraler HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich sicher (z. B. Talent Management, Performance Management) und sorgst für hohe fachliche Qualität im HR Bereich
• Leadership & Lern-Kultur: Du entwickelst gemeinsam mit dem HR4IT Team unsere Leadership- und Lernkultur lokal weiter in allen day-to-day Themen
• Steuerung von HR-Projekten: Du betreust eigene HR-Projekte und entwickelst Standards für ein modernes Arbeitsumfeld
• Kommunikation: Du stellst eine transparente HR-Kommunikation sicher zu unserer Führungskräften sowie Mitarbeitenden
• Betriebsratszusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt in der Erstellung und Verhandlung von lokalen Betriebsvereinbarungen als Vertretung der Arbeitgeberseite

Stärken einbringen: Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IT-Umfeld
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, in HR-Prozessen und -Instrumenten, wünschenswert ebenfalls im Change- und Talent Management
• Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von Geschäftsführung, Führungsteams und dem Betriebsrat
• Auftreten: Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie Führungskräften zu agieren
• Haltung: Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und Lust, Dinge voranzubringen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich

Freiraum nutzen: Deine Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM Wellpass

Mache Dir Dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Nicole Amelang.

One Passion. Many Opportunities.

Das Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert diestandortübergreifendenIT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Standort

Liebherr-IT Services GmbH

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Kontakt

Nicole Amelang

[e-mail]