Praktikum HR Recruiting (m / w / d)

PENNY; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Handelskonzern in Köln sucht eine/n Praktikanten/in zur Unterstützung des Recruiting-Teams. Du wirst aktiv in den Prozess der Personalgewinnung eingebunden, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zu Telefoninterviews und der Vertragsverwaltung. Ideale Bewerber sind Studenten mit Motivation und ersten Erfahrungen im HR-Bereich, die mindestens 6 Monate Zeit haben. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Karriereeinstieg über Bindungsprogramm

Qualifikationen

• Du bist Student/in oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich mit.
• Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung.

Aufgaben

• Gestalte aktiv den Personalgewinnungsprozess mit unseren Recruitern.
• Begleite den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung.
• Führe Vorauswahl eingehender Bewerbungen durch und korrespondiere mit Talenten.

Kenntnisse

Motivation

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Organisationsfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ort : 50933Köln| Vertragsart : Vollzeit,befristet I Job-ID : 939107

Was wir zusammen vorhaben :

Kaffee kochen und kopieren? Fehlanzeige! Unsere Praktikant : innen und Werkstudent : innen sind fester Bestandteil unseres dynamischen Recruiting‑Teams und sind mittendrin. Du begeisterst dich für Recruiting-Themen? Du bist motiviert, dein theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit praktischen Erfahrungen zu vervollständigen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen? Dann lege jetzt den Grundstein für deine Karriere!

Was du bei uns bewegst :

Deine Unterstützung ist gefragt : Gemeinsam mit unseren Recruiter : innengestaltest du aktiv den Personalgewinnungsprozess

Du übernimmst Verantwortung : Du begleitest den gesamtenProzess - von der Schaltung der Stellenanzeigen über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Vertragserstellung

Bei dir sind Fachbereiche und Bewerber : innen an der richtigen Adresse : Du triffst eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondierst mit den Talenten als auch mit den Fachbereichen

Du hast alles im Blick : Du pflegst die Bewerberdaten im System, stößt Verträge an und behältst wichtigeFristen im Blick

Kreativität einbringen : Unterstütze unsere Projekte mit deiner Kreativität und deinen Ideen

Was uns überzeugt :

Zuallererst deine Persönlichkeit : Deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Du bist Student : in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen

Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung

Du bringst erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR mit

Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Produkten runden dein Profil ab

Was wir bieten :

Die REWE Group, als einer der größten Handels‑ und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten :

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
• Ein umfassendes Gesundheits‑ und Sportangebot
• Vernetzt : Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs)
• Karriereeinstieg : Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool