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8.515

Human Resource Manager jobs in Germany

HR Business Partner (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Verwaltungsgemeinschaft Kreuzwertheim
On-site
EUR 45,000 - 65,000
14 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Human Resource Manager” jobs

Hr business partner Sachbearbeitung (m/w/d)

Landesbetrieb Straßenwesen Betriebssitz Hoppegarten

Potsdam
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

MVZ Rhein-Main-Zentrum für Diagnostik GmbH

Weiterstadt
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
14 days ago

Senior HR Business Partner (m/f/d)

emerson

München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
14 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Avantgarde Gruppe

Karlsruhe
On-site
EUR 60,000 - 80,000
14 days ago
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)

Allianz Versicherungs-AG

Unterföhring
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
14 days ago

HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d)

Theobald Software GmbH

Bremen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
14 days ago

HR Business Partner (m / w / d)

Bulthaup GmbH & Co KG

Bremen
On-site
EUR 55,000 - 70,000
14 days ago
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources/Personaladministration

ResearchGate

Berlin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

HR Business Partner (m / w / d)

Bulthaup GmbH & Co KG

Dortmund
On-site
EUR 55,000 - 75,000
14 days ago

(Senior) HR Business Partner (mwd)

Scalable GmbH

Berlin
On-site
EUR 60,000 - 80,000
14 days ago

HR Regional Partner, EU HR Partner Team

Amazon Deutschland Services GmbH

Berlin
On-site
EUR 50,000 - 65,000
14 days ago

Senior HR Business Partner (m / w / d)

Lieken-Gruppe

Dortmund
On-site
EUR 50,000 - 70,000
14 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

SG Service

Coesfeld
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
14 days ago

HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d)

Hubert Burda Media Holding KG

Köln
On-site
EUR 70,000 - 90,000
14 days ago

Senior Corporate HR Business Partner (m / w / d)

HARIBO Deutschland

Bornheim
On-site
EUR 80,000 - 100,000
14 days ago

HR Business Partner (m / w / d)

Bulthaup GmbH & Co KG

Berlin
On-site
EUR 60,000 - 80,000
14 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Hunkemöller International B.V.

Gelsenkirchen
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
14 days ago

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Hunkemöller International B.V.

Gelsenkirchen
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Junior HR Business Partner - Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement & Recruiting

Hessing Foundation

Augsburg
On-site
EUR 40,000 - 55,000
14 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG

Eschbach
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
15 days ago

Strategic HR Business Partner - Europe (m / f / d)

ZwickRoell

Ulm
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
15 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Bad Oeynhausen
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
15 days ago

HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits

Lebensversicherung von 1871 a. G. München

München
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
15 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

PI Ceramic GmbH

Germany
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
15 days ago

Top job titles:

Einkauf jobsPersonalentwicklung jobsEvent jobsTesten jobsNachhaltigkeit jobsKonstrukteur jobsChemielaborant jobsContentmanager jobsFuhrpark jobsReifen jobs

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Projektmanager jobsManager jobsSocial Media Manager jobsEventmanager jobsKey Account Manager jobsMarketing Manager jobsProduktmanager jobsSales Manager jobsAccount Manager jobsManager Account jobs
HR Business Partner (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Verwaltungsgemeinschaft Kreuzwertheim
On-site
EUR 45.000 - 65.000
Part time
14 days ago

Job summary

Ein etabliertes Maschinenbauunternehmen in Bayern sucht dringend einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Funktion beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen. Ihre Bewerbungsunterlagen sind willkommen! Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung. Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Kommunikationsstärke sowie mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Freuen Sie sich auf ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima sowie spannende Projekte.

Benefits

Attraktive Vergütung
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Flexibles Arbeiten
Home Office Möglichkeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifications

  • Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente.

Responsibilities

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
  • Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen.
  • Steuerung relevanter HR-Prozesse.
  • Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
  • Zusammenarbeit mit der Personal- & Organisationsentwicklung.

Skills

Eigenmotivation
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Teamspirit
MS-Office Kenntnisse
SAP/HCM Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Education

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Job description

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen

  • Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
  • Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse
  • Gemeinsam mit den anderen HR Business Partnern (m/w/d) des Konzerns treiben Sie Veränderungsprozesse aktiv voran
  • Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen
  • Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter
  • Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
  • Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
  • Sie haben ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) und Hierarchieebenen einzustellen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang MS-Office und SAP/HCM
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes
    Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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