Ströer X GmbH
Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
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Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
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Ströer SE & Co. KGaA
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Ströer
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Ströer
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STRÖER X GmbH
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Ein innovatives Dialogmarketing-Unternehmen in Leipzig sucht einen (Junior) Datenschutzkoordinator. In dieser Rolle wirst du das Datenschutzmanagementsystem pflegen, Auftragsverarbeitungsverträge prüfen und neue IT-Entwicklungen begleiten. Du bringst erste Berufserfahrung im Datenschutz sowie ein relevantes Studium mit. Die Stelle bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit Homeoffice-Option und attraktiven Benefits.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Wir sind überzeugt, dass Datenschutz eine zentrale Rolle in der digitalen Welt spielt und jeder Beitrag zählt, um die Privatsphäre unserer Kunden zu schützen. Du hast Interesse daran, deine Expertise im Datenschutz einzubringen und dabei aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mitzuwirken? Dann werde Teil unseres Teams, denn wir suchen dich als (Junior) Datenschutzkoordinator (m/w/d) am Standort Leipzig, Köln, Essen, Gelsenkirchen oder Hamburg!
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.