DIS Deutscher Industrie Service AG
Premio Reifen + Autoservice - Schmidt GmbH
Premio Reifen + Autoservice - Jendrossek Autoteile GmbH
Reifen Günther Hans Günther GmbH & Co. KG
Office People Personalmanagement GmbH
Workwise GmbH
Reifen Bünger GmbH
Reifen Bünger GmbH
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Reifen-Räder-Profi GmbH, Hamburg
Reifen-Räder-Profi GmbH, Gelsenkirchen
Sprint Reifenmarkt GmbH, Frankfurt a.M.
Reifen Schneider GmbH
Reifen-Räder-Profi GmbH, Gelsenkirchen
Ein Dienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d). Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Mail-Postfächern, bearbeiten Kundenanfragen und verarbeiten Rechnungen. Gesucht wird eine Person mit administrativem Hintergrund und idealerweise KFZ-Sachverstand. Der Arbeitsplatz bietet viele Vorteile wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
Für einen unserer Kunden aus der Automobilbranche mit Sitz in Eppendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb\"Deutschlands Beste Arbeitgeber\"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.