HR Manager (m / w / d)

Sennheiser electronic SE & Co. KG; Hameln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Audiounternehmen in Hameln sucht einen erfahrenen Personalmanager, um Manager und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zu beraten und die operative Personalarbeit zu leiten. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Jura sowie langjährige Erfahrung in der Personalbetreuung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits, einschließlich einer Betriebs-Kita und Gesundheitsförderung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

35-Stunden-Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Personalkauf

Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine

Hansefit

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Idealerweise praxiserprobte Englisch- und Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Manager in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Operative Personalarbeit inklusive Recruiting und Vertragsverhandlungen.
• Steuerung von HR-Themen und -Prozessen.

Kenntnisse

Eigenverantwortlichkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Jura

Jobbeschreibung

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

• Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – sowohl für den Standort Deutschland als auch für die Schweiz.
• Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
• Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän.
• Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du bist Sparringspartner
• in für den HR Business Partner deines Betreuungsbereichs.
• Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z.B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein.
• Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um.
• Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft.
• Du bist offen für eine erhöhte Reisetätigkeit in der Anfangsphase sowie für gelegentliche Reisen im weiteren Verlauf.
• Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf.
• Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
• Du agierst proaktiv und verbindlich.
• Deine Englischkenntnisse sind gut und idealerweise bringst du praxiserprobte Französischkenntnisse mit, denn du magst es in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.

Was wir Dir bieten :

Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten

Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge

In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest

Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Hansefit, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten

Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

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