HR Manager (m / w / d)

DIS; Jena; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Thüringen sucht einen engagierten HR Manager (m/w/d) zur Leitung seines lokalen HR-Teams. Die Position bietet Gestaltungsspielraum zur Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen. Aufgabenschwerpunkte sind das Recruiting und die Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle. Gefordert wird ein abgeschlossenes Studium im Personaldienstleistungsbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Flexibilität und Teamgeist sind ebenfalls gefragt, was die Arbeitsplatzgestaltung betrifft.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsangebote und Sportevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Souveräner Umgang mit Microsoft Office und gängiger HR-Software.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Payroll-Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Microsoft Office

HR-Software

Zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gern im Team und haben Ihre berufliche Heimat im Personalwesen gefunden?

Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Manager (m / w / d).

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Umfeld.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung
• Positive Unternehmenskultur mit Gesundheitsangeboten & regelmäßigen Sportevents

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Strukturen und -Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem EVP People & Culture, lokalen Führungskräften und dem Betriebsrat zur Umsetzung strategischer Personalthemen
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung interner HR-Richtlinien, Prozesse und Compliance-Vorgaben
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragserstellung
• Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle
• Ansprechpartner : in für die Finanzabteilung sowie für externe Dienstleister im Bereich Gehaltsabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Funktion, idealerweise mit Kenntnissen in Payroll, betrieblicher Altersvorsorge, Versicherungswesen und Fuhrparkmanagement
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Souveräner Umgang mit Microsoft Office und gängiger HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835210, nehmen

Sie gerne Kontakt mit Frau Maria Bechmann unter [phone] oder [e-mail] auf.