HR-Manager (m/w/d)

InterEngineer GmbH; Wolfenbüttel; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen im Bereich Sicherheit sucht einen HR Manager (m/w/d) am Standort Wolfenbüttel. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte, die fachliche Leitung eines kleinen HR-Teams und das vollständige Recruiting. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung in HR-Positionen mit. Sie erwarten ein familiäres Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem historischen Umfeld.

Leistungen

Familäres Arbeitsklima

Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Fachliche Führung eines kleinen HR-Teams.
• Verantwortung für das Recruiting.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

InterEngineer GmbH ist ein Safety Compliance Beratungsunternehmen, das seit 2006 im Bereich Maschinen-/ Automobil- und der Bahntechnik tätig ist. Unser Expertenteam hat sich in den letzten Jahren immer weiter auf die Erbringung von Dienstleistungen für Hersteller der Bahntechnik spezialisiert, die Produkt- und Funktionalitätsvorgaben in Europa und insbesondere Deutschland einhalten müssen. InterEngineer berät und unterstützt Kunden operativ auf dem Gebiet der Sicherheit im Engineering bis hin zum Sicherheitsbericht. Dabei steht nicht nur die Regelkonformität des Produktes im Vordergrund, sondern besonders der optimale Prozess des Genehmigungsverfahrens und der Produktsicherheit.

Für unsere Abteilung Human Resources am Standort Wolfenbüttel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) mit Übernahme der fachlichen Teamleitung.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Fachliche Führung eines kleinen HR-Teams.
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Verantwortung für das Recruiting, von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahlentscheidung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitarbeit in HR-Projekten.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Instrumente und Prozesse.
• Unterstützung

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht; grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting sowie in der Auswahl und Gewinnung qualifizierter Talente.
• Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Hohe kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Eigeninitiative und starke Teamorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Fachkenntnisse im Engineering-Bereich von Vorteil.

Benefits

• Bei uns arbeiten Sie in einer außergewöhnlichen Umgebung. Unser Hauptsitz in Kollmar liegt direkt an der Elbe in einem historischen Resthof mit großzügiger Büroausstattung und viel Raum zur freien Entfaltung. Unser Technisches Büro in Wolfenbüttel bietet Ihnen einen komfortablen und modernen Arbeitsplatz in einer Stadtvilla mit individuellem Charme und eigener Parkanlage.
• Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Wir bieten Ihnen Freiraum für Veränderungen und guten Ideen sowie maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen können Sie ebenfalls bei uns erwarten.
• Wir stehen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine gelebte Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung.
• Werden Sie Teil von InterEngineer und lassen uns gemeinsam eine sichere Zukunft schaffen!