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Hr jobs in Germany

HR und General Affairs Koordinator:in(m/w/d)

ADENI Personalagentur / Recruitment Agency

Frankfurt
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago
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EUR 40,000 - 60,000
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Teamassistenz (m/w/d) für die HR Abteilung

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
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EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago
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Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago
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HR und General Affairs Koordinator:in(m/w/d)
ADENI Personalagentur / Recruitment Agency
Frankfurt
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Eine internationale Personalagentur in Frankfurt sucht einen Koordinator:in für HR und General Affairs. Sie werden Teil eines renommierten Unternehmens, das Ihre Fähigkeiten wertschätzt und Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR mit. Englisch und Deutsch sehr gut; Kenntnisse des Japanischen sind von Vorteil.

Benefits

Direktanstellung
Angemessenes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Internationale Arbeitsumgebung

Qualifications

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in HR, Buchhaltung oder allgemeiner Büroerfahrung erforderlich.
  • Strukturierte Arbeitsweise ist Voraussetzung.
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Expats von Vorteil.

Responsibilities

  • Bearbeitung aller Tätigkeiten der Personalabteilung.
  • Durchführung alle Recruitment Prozesse.
  • Betreuung internationaler Expats bei Visaangelegenheiten.

Skills

Teamorientierung
Detailorientierung
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Japanischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse

Education

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
Job description

Über uns

ADENI Recruitment Agency ist u.a. spezialisiert auf Jobs mit Japan-Bezug und wir unterstützen Sie gern; für Bewerber:innen natürlich kostenlos!

Aufgaben

Sie haben Ihr Studium oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzen idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen? Sie sprechen fließend Englisch, ggf. auch Japanisch und möchten Ihre Kenntnisse im HR und General Affairs in einem namenhaften internationalen Unternehnen ausbauen und anwenden?

Als Koordinator:in für HR und General Affairs übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und sind unter anderem zuständig für die folgenden Tätigkeiten:

  • Bearbeitung aller üblichen Tätigkeiten der Personalabteilung wie z.B. Gehaltsabrechnungen, Zeiterfassung und Steuererklärung
  • Durchführung aller Recruitment Prozesse wie z.B. Stellenbeschreibungen erstellen, Interviewgespräche planen und abhalten sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Gelegentliche unterstützung bei der Betreuung der internationalen Expats, z.B. bei Visaangelegenheiten, Wohnungsorganisation oder bei Behördengängen
  • Weitere administrative Aufgaben können hinzukommen
Ihre Vorteile

Sie werden Teil eines namhaften internationalen Unternehmens, das Ihre Arbeitsleistung wertschätzt und unter anderem die folgenden Vorzüge für Sie bereithält:

  • Direktanstellung
  • Angemessenes Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Homeoffice (hybrid)
  • Spannende und vielfältige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Start: Sofort (verhandelbar)
Anforderungen

Sie arbeiten strukturiert, Team- und detailorientiert und zeichnen sich außerdem durch die folgenden Eigenschaften aus:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich HR, Finanzwesen, Büromanagement oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR, Buchhaltung oder allgemeine Büroerfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Japanischkenntnisse sehr von Vorteil
  • Souveräner Umgang mit MS-Office

Sonstiges

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer AD-98666:

  • Bewerbungsformular: www.adeni.eu/application
  • E-Mail-Anfrage: jobs@adeni.eu
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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