HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Payroll im Großraum Köln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit SAP R/3 sind wünschenswert. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Affinität für moderne Personalarbeit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung und Beratung zu Gehaltsabrechnungen.
• Pflege der Personalstammdaten über den gesamten Lebenszyklus.

Kenntnisse

Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht

Versierter Umgang mit MS-Office

Empathie und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR

Tools

SAP R/3

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll - Großraum Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

• Vollständige, termingereichte und eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte
• Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Unterstützung im Bereich Recruiting
• Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten
• Erstellung von personalrelevanten Reports und Statistiken
• Weiterentwicklung von Entgelt-Prozessen in Bezug auf Digitalisierung
• Mitwirkung bei vielfältigen HR-Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht
• Eine sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Eine hohe Affinität für die verschiedenen Thematiken der modernen Personalarbeit, Empathie und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 197111 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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