HR SAP KeyUser & Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) 36,27€

conceptas GmbH; Parsdorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Parsdorf sucht einen HR SAP KeyUser & Payroll Specialist. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Steuerung von Änderungen im Abrechnungssystem. Erfolg in dieser Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und MS-Office. Attraktive Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sind ebenfalls vorhanden.

Leistungen

Gute Perspektiven

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Systemadministration oder mit Systemkonfigurationen.
• Hohe Affinität für technische und prozessuale Zusammenhänge.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungsprozesse.
• Steuerung von Änderungen im Abrechnungssystem.
• Verbesserung der Systemfunktionalität und Fehleranalyse.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

SAP SuccessFactors-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HCM

MS-Office-Produkte

Jobbeschreibung

Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung

HR SAP KeyUser & Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) 36,27€

für unseren Kunden in Parsdorf zur Direktvermittlung: HR SAP KeyUser & Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungsprozesse im zentralen HR Personalstammdatensystem Success Factors Employee Central verantwortlich.
• Die Steuerung von Änderungen im Abrechnungssystem bezüglich Steuerrecht, SV-Recht und Tarifrecht gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie steuern zudem die kontinuierliche Verbesserung der Systemfunktionalität, übernehmen die Fehleranalyse und stimmen sich zu technischen Änderungen ab.
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Tests, Freigabe technischer Änderungen, Erstellung von Schulungsunterlagen sowie für die Kommunikation im Zusammenhang mit Systemanpassungen.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle bundesweiten Standorte zur korrekten Abwicklung von steuer- und SV-rechtlichen Sachverhalten.
• Sie achten auf die Umsetzung von Tarifverträgen.
• Sie steuern und setzen Projekte im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung (Einführung von Tarifstrukturen, Verschmelzung von Betrieben etc.) um.
• Die Vorbereitung und fachliche Betreuung von Prüfungen einschließlich der erforderlichen Nacharbeiten (z.B. Sozialversicherungsprüfung, Steuerprüfung etc.) fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Sie übernehmen die Vertretung der Leitung von HR Services.
• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalwesen.
• Sie können eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise auch in den SAP SuccessFactors-Modulen, SAP HCM sowie in den MS-Office-Produkten.
• Sie haben eine hohe Affinität für technische und prozessuale Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten.
• Eine präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie bringen die Bereitschaft mit und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Englischkenntnisse sind für die Aufgabe von Vorteil.
• Erfahrung in der Systemadministration bzw. mit Systemkonfigurationen runden Ihre Qualifikationen ab.

Ihre Arbeitszeit

• 35 Stunden/Woche
• 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich

Wir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsplatz mit guten Perspektiven, weil wir unsere Mitarbeiter als den wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens betrachten.

Unser Unternehmen konzentriert sich seit über 25 Jahren auf Personalvermittlung und Personalleasing.

Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter auch für zufriedene Kunden sorgen.

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns, dass diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sie können sich über die klassischen Wege wie E-Mail oder Post bei uns bewerben oder auch unsere Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon für ein Erstgespräch zur Verfügung.