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Fuhrpark à Allemagne

Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus Hokus Pokus in Gauting - Neues Team, neue Ideen!

Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus Hokus Pokus in Gauting - Neues Team, neue Ideen!
Bayerisches Rotes Kreuzes
Gauting
EUR 35 000 - 45 000
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KFZ-Experte (m/w/d) für den Fuhrpark am Airport

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Transport Specialist / Disponent (m/w/d) Transportlogistik

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Trainee als Junior Leiter Kundenservice (m/w/d)

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Schlosser / Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker- in Langenlonsheim

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LTG Langenlonsheimer Transport GmbH
Bingen am Rhein
EUR 30 000 - 50 000
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Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinderhaus Hokus Pokus in Gauting - Neues Team, neue Ideen!

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Gauting
EUR 40 000 - 60 000

LKW Fahrer (m/w/d)

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LTG Langenlonsheimer Transport GmbH
Offenbach am Main
EUR 40 000 - 60 000

IT-Experte Integration

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Kaufmännische/-r Sachbearbeiter/-in im Bereich Allg. Verwaltung und Liegenschaften (m/w/d)

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Principales entreprises:

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EUR 35 000 - 45 000
Description du poste
Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus Hokus Pokus in Gauting - Neues Team, neue Ideen!
in Voll- oder Teilzeit, ab September 2025 Arbeitsort: Pötschenerstraße 51, 82131 Gauting

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.

Unser neues Kinderhaus Hokus Pokus in Gauting öffnet nach umfangreichen Sanierungsarbeiten bald wieder seine Türen – und wir brauchen DICH! Gemeinsam wollen wir eine herzliche, kreative und motivierende Umgebung für Kinder schaffen.

Werde Teil unseres neuen Teams und gestalte aktiv mit!

Deine Aufgaben
  • Du hast ein großes Herz für Kinder und begleitest unsere Kids liebevoll und mit moderner Pädagogik
  • Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen
  • Du unterstützt die Gruppenleitung in allen Aufgabenbereichen und wirkst gerne an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit
Dein Profil
  • Du bist Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung
  • Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick
  • Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck
  • Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen
  • Du bereicherst Dein Team durch Dein Engagement, mit Deiner Flexibilität und Deiner Hilfsbereitschaft
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)
Wir bieten

Überdurchschnittliche Vergütungnach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Zwei Regenerationstage und 30 Urlaubstage
Günstiges Fahrradleasingdurch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten

Personalrabattbeim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportalaus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie**„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“** für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagengemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

Dein Weg in unser StaRKes Team

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Dich! Bewirb Dich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gern:

Alexander Eckert
Personalgewinnung
Tel. 08151 - 2602 1343

Birgit Hildenbrand
Regionalleitung
Tel. 08151 - 2602 3123

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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