Eventmanager jobs in Germany

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(Junior) Meeting & Eventmanager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ort: Frankfurt

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 200-400 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Businesshotel mit Veranstaltungsbereich

• Planung und Organisation von Veranstaltungen von A bis Z, inklusive Budgetplanung und Vertragsmanagement
• Erster proaktiver Kundenkontakt sowie Verhandlungen mit Kunden und Dienstleistern
• Koordination und Kommunikation mit allen Hotelabteilungen für reibungslose Abläufe
• Erstellung von Function Sheets und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Durchführung von Veranstaltungsabsprachen, Vor-Ort-Betreuung und Qualitätssicherung
• Nachbereitung der Events, inklusive Erstellung und Prüfung von Rechnungen sowie Feedbackgesprächen mit dem Veranstalter

• Ausbildung in der Hotellerie
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Leidenschaft für Events, Kreativität und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Leistungsbezogene Vergütung
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Team Events
• Gute Erreichbarkeit

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.