Entwickler-Jobs in Oman

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Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Junior App-Entwickler (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung) bei SKS-Kinkel Elektronik GmbH zu bewerben.

SKS ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich als Spezialist und Lösungsgeber für digitale und nachhaltige Gebäudelösungen versteht. Mit mehr als 45 Jahren Erfahrung bieten wir innovative Gebäudekommunikation, Briefkasten- und Paketfachanlagen.

1. Arbeiten in einem dynamischen Scrum-Team und Entwicklung von Softwarekomponenten für die Gebäudeautomation, insbesondere App-Entwicklung für iOS und Android.
2. Sicherstellung der Qualität und Funktionalität durch entwicklungsbegleitende Tests.
3. Integration von SIP-Stacks und Verarbeitung von Echtzeit-Audio- und Videodatenströmen zur Optimierung der Kommunikationsfunktionen.
4. Nahtlose REST-API-Integration zwischen mobilen Anwendungen und Backend-Systemen.
5. Verwendung von TDD-Praktiken zur Sicherstellung der Codequalität und Wartbarkeit.
6. Gestaltung intuitiver und ansprechender Benutzeroberflächen für eine hervorragende User Experience.
7. Involvierung in alle Phasen des Produktlebenszyklus, von Anforderungsanalyse bis Wartung.

• Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik.
• Gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum).
• Kontaktfreudigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.
• Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Gute Windows-Kenntnisse und erste Erfahrungen in relevanten Technologien.

• Ein innovatives und global ausgerichtetes Familienunternehmen.
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und eine qualifizierte Einarbeitung.
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitswesen, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen.

Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Ohne diese und ausreichende Deutschkenntnisse können Bewerbungen leider nicht berücksichtigt werden.