Chemie-Jobs in Kanada

Ihr Aufgabengebiet

• Proaktive Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner
• Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses, d. h. Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien und Ausbau der Recruitierungskanäle, Durchführung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung
• Operative und administrative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt
• Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projektaufgaben im HR-Bereich
• Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
  
  

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Beratung & Betreuung von Fach- und Führungskräften
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• idealerweise AdA- Schein
• Teamplayer mit Freude an der Arbeit im HR-Management
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Durchsetzungsvermögen, proaktive Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Beratungskompetenz und hohe soziale Kompetenz
  
  

Wir bieten

• Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
• Eine abwechslungsreiche & zukunftssichere Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs
• Eine strukturierte und intensive Einarbeitungsphase
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Team- & Firmenevents
• Ein kleines gut gelauntes Team, das sich wertschätzt
  
  

Wir Mitarbeiter der WACK GROUP

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
• können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
• legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
  

Unser Bewerbungsprozess

STEP 1

Erstgespräch (Face to Face)

STEP 2

1/2 Schnuppertag inkl. Zweitgespräch

STEP3

Vertrag & Einstellung

Sie haben noch offene Fragen?

Bei Fragen Zur Stellenausschreibung Wenden Sie Sich Bitte An:

Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG

Untere Au 9

85107 Baar-Ebenhausen

Frau Emine Ulukök

Tel. : (+49) 8453-41995 – 700

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Jetzt Bewerben

Bei Fragen Zur Stellenausschreibung Wenden Sie Sich Bitte An:

Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG

Untere Au 9

85107 Baar-Ebenhausen

Frau Emine Ulukök

Tel. : (+49) 8453-41995 – 700