Für unseren SeniorenWohnPark „Rosengarten“ in Neuenmarkt suchen wir ab 01.07.2025
eine Küchenfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,25 Std./Woche); vorerst befristet für ein Jahr, Verlängerung möglich.
· Speisenzubereitung: Vor- und Zubereitung von Speisen unter Einhaltung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
· Kontrolle und Durchführung der Speisenverteilung
· korrekte Ausführung aller anfallenden Aufgaben und Arbeiten
· sachgemäßer Umgang mit technischen Geräten
· Umsetzen und Einhalten des HACCP-Konzepts
· wirtschaftliche Verwendung von Materialien bzw. Lebensmitteln
· eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter*in, Koch bzw. Köchin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
· mehrjährige Erfahrung von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
· ausgeprägtes Hygienebewusstsein
· Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
· gute Kommunikationsfähigkeiten und EDV-Kenntnisse
· körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
· Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
· ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
· eine zukunftsorientierte Anstellung
· Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
· gute Fort- und Weiterbildungsangebote
· tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
· 30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
· vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
· 50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
· vergünstigtes Mitarbeiteressen
· 24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)
Sonstige Einrichtungen
AWO Kreisverband Kulmbach e.V.
AWO Geschäftsstelle
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.