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Bauleiter à Allemagne
Teamassistenten Front Office (m/w/d) für Hausverwaltung
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Köln
EUR 20 000 - 40 000
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EUR 45 000 - 60 000
Kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d)
Immobilienmanager*in (m/w/d)
Teamassistenten Front Office (m/w/d) für Hausverwaltung
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Teamassistenten Front Office (m/w/d) für Hausverwaltung - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Teamassistenten Front Office (m/w/d)für Hausverwaltung am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Empfang und Betreuung von Kunden und Besuchern im Front Office
- Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Bearbeitungvon Anfragen
- Allgemeine administrative Unterstützung des Teams und derVerwaltungsleitung
- Organisation von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Verwaltung vonDokumenten
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbareQualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Empfang, Front Office oderAssistenz wünschenswert
- Gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigenBüroanwendungen
- Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und ein serviceorientiertesAuftreten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie guteEnglischkenntnisse von Vorteil
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 309381 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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