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Heidelberg Materials AG

Heidelberg, Germany

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Als Group Human Resources (GHR) setzen wir in unserer Zentrale alles daran, den gesamten Mitarbeiterzyklus für unsere Headquarters-Mitarbeitenden zu begleiten und ein angenehmes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Für unser Team HR Advisory & Service innerhalb von GHR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als HR Advisory & Services Expert (m/w/d) in Teilzeit (60%-80%). In dieser Position berichten Sie direkt an die Position Head of HR Advisory & Services. Ihr Arbeitsort ist Heidelberg. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst auf 18 Monate befristet.

Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und gerne in einem unterstützenden und kooperativen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Administrative Bearbeitung operativer Personalvorgänge: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vergütungsänderungen, Zeugnissen, Vollmachten etc.

Mitarbeit bei diversen HR-Prozessen: Unterstützung bei der Vergütungsüberprüfung, der Umsetzung von Organisationsänderungen und vieles mehr.

Enge Zusammenarbeit im Team: Kooperation mit Kolleg:innen und der Entgeltabrechnung zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.

Prozessoptimierung: Kontinuierliches Vorantreiben und Verbesserung bestehender Abläufe.

Stammdatenpflege: Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in Workday.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert

Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Affinität zu IT-Systemen (MS Office, Workday, SAP)

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands

30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen

Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios

Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen

Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)

Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine

Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen - für E-Bike und Auto