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Ein Technologieunternehmen im Gesundheitswesen sucht einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für die Implementierung von Ambient-AI in Pflegeeinrichtungen. Sie übernehmen die Koordination von Projekten, kommunizieren mit Stakeholdern und stellen sicher, dass Go-Lives planmäßig stattfinden. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Projektmanagement im Tech- oder Healthcare-Bereich und ein gutes technisches Verständnis. Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums ist erforderlich.
Standort: Berlin (Hybrid)
Einsatzgebiet: DACH
Reiseanteil: ca. 30–50 %
Anstellung: Vollzeit
Start: nach Vereinbarung
Livy Care ist eine KI-Raumassistenz (Ambient-AI) und Produktivitätsplattform für Pflegemanagement. Sie verwandelt kontinuierliche Raum- und Aktivitätsdaten in umsetzbare Insights und Auto‑Dokumentation, damit Teams von reaktiver Alarmbearbeitung zu proaktiver Pflege‑Orchestrierung wechseln. Ergebnis: weniger Notfälle, weniger Zeitverschwendung, bessere Ressourcennutzung.
Die Plattform vertieft Integrationen in Alarm- und Klinik‑IT, erhöht so die Wechselkosten und schafft messbare Effekte bei Sicherheit, Zeitgewinn und Ressourcenallokation. Nächste Ausbaustufe ist die flächige Auto‑Dokumentation: Pflegeereignisse werden automatisch erfasst, kontextualisiert und direkt in EMR und Reporting überführt.
Implementierung von Ambient‑AI / KI‑Raumassistenz bei Pflegeeinrichtungen & Kliniken
Du übernimmst abgeschlossene Aufträge aus dem Sales-Team und sorgst dafür, dass sie bei unseren Kund:innen schnell, sauber und First Time Right (FTR) umgesetzt werden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Livy, den Projektteams auf Kundenseite und unseren internen Tech-/Operations-Teams.
Deine Aufgaben
Übergabe aus Sales & Projektsetup
End-to-End Delivery & Projektmanagement
Kundennähe & Stakeholder‑Management
Technische Umsetzung & Qualitätssicherung
Onsite‑Einsätze & Rollouts
So messen wir Erfolg
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Tech-, Healthcare- oder SaaS‑Umfeld
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.