Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing in der Gebäudetechnik - ID: 12980
Dussmann Group
Berlim
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Tempo integral
Hoje
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Ein Familienunternehmen in Berlin sucht einen Recruiter für den gesamten Personalbeschaffungsprozess. Verantwortlichkeiten umfassen die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen. Ein erfolgreiches Team, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich. Bewerbungen sind online erwünscht.
Serviços
Unbefristete Anstellung
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Attraktive Vergünstigungen
Qualificações
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, insbesondere im Active Sourcing.
Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in HR-Systemen.
Vertrautheit mit aktuellen Trends im digitalen Recruiting.
Responsabilidades
Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsprozess.
Identifikation und Ansprache passender Kandidaten über Netzwerke.
Führen von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Qualifikationsprofilen.
Conhecimentos
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Erfahrung im Active Sourcing
Formação académica
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement
Ferramentas
HR-Systeme
LinkedIn
Descrição da oferta de emprego
Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.
Wir bieten Dir
Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
Attraktive hauseigene und externe Vergünstigungen
Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsprozess sowie dem engen Austausch mit den Fachbereichen
Identifikation und Ansprache passender Kandidaten über Plattformen und Netzwerke (Active Sourcing)
Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie die Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen für unsere Fachbereiche
Aufbau und Pflege einer Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Stellen
Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Durchführung des Auswahlprozesses sowie die Beratung interner Stakeholder
Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, mit Schwerpunkt im Active Sourcing sowie dem Bereich Gebäudetechnik/Technik
Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in HR-Systemen
Vertraut mit aktuellen Trends im digitalen und Social Media Recruiting sowie Fachkenntnisse im Umgang mit Karriereportalen (LinkedIn & Co.)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern aufzubauen
Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft.Wirfreuen uns auf deine Bewerbung.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.