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Eine Bildungseinrichtung in Leipzig sucht Auszubildende für die duale Ausbildung als Kaufmann*Kauffrau im Gesundheitswesen. Diese Ausbildung bietet hervorragende Perspektiven im Gesundheitsbereich und vermittelt sowohl theoretische Inhalte als auch praktische Anwendung. Die Abschlussprüfung erfolgt über die IHK. Die Auszubildenden lernen, wie man Geschäftsabläufe organisiert und verfolgt, und entwickeln wichtige kaufmännische Fähigkeiten. Bei Interesse wird eine individuelle Beratung angeboten und Infomaterial bereitgestellt.
Auszubildende in einer dualen Ausbildung erwerben an unserer Berufsschule die theoretischen Ausbildungsinhalte. Duale Ausbildung? Wir vermitteln die theoretischen Inhalte. Als Kaufmann\*Kauffrau im Gesundheitswesen hast du ausgezeichnete Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Einrichtungen im Gesundheitsbereich haben einen beständigen Bedarf an zuverlässigem Personal mit kaufmännischer Qualifikation. Kaufleute im Gesundheitswesen sind Expert\*innen für wirtschaftliche Fragen im Gesundheitsbereich. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören die Berechnung von Leistungen und organisatorische Tätigkeiten. Wenn du dich gern mit Zahlen und Beträgen beschäftigst und Interesse an ökonomischem und kundenorientiertem Handeln hast, dann ist der Beruf des Kaufmanns oder der Kauffrau im Gesundheitswesen perfekt geeignet für dich. Die Bereitschaft zur Kommunikation mit Patient*innen, der Ärzteschaft und Pflegekräften sowie im Team zu arbeiten, solltest du mitbringen, denn du bildest in deiner Funktion eine Schnittstelle zwischen Kundenservice und Administration.
Ausbildung & Karriere Innerhalb der dualen Ausbildung werden an der Berufsschule der Euro Akademie die theoretischen Ausbildungsinhalte umfassend vermittelt. Somit kannst du nach deinem Abschluss Geschäftsabläufe und Leistungsprozesse planen und organisieren. Du hast fundierte kaufmännische Kenntnisse erworben und dein Organisationstalent entwickelt. Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten bei Krankenkassen, in Krankenhäusern, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen oder in Institutionen des Sozialwesens.
Innerhalb der dualen Ausbildung werden an der Berufsschule der Euro Akademie die theoretischen Ausbildungsinhalte umfassend vermittelt. Somit kannst du nach deinem Abschluss Geschäftsabläufe und Leistungsprozesse planen und organisieren. Du hast fundierte kaufmännische Kenntnisse erworben und dein Organisationstalent entwickelt. Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten bei Krankenkassen, in Krankenhäusern, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen oder in Institutionen des Sozialwesens.
Parallel zur betrieblichen Ausbildung werden an der Berufsschule die theoretischen Inhalte nach dem jeweils gültigen Rahmenlehrplan und der Ausbildungsverordnung für den entsprechenden Beruf vermittelt. Themen in der Ausbildung sind beispielsweise:
in der Regel 3 Jahre
Teilnehmen können alle Auszubildenden, die einen Berufsausbildungsvertrag für den Ausbildungsberuf "Kaufmann*frau im Gesundheitswesen" nachweisen.
Nach der kaufmännischen Ausbildung kannst du dich weiterbilden, um beruflich voranzukommen oder auch Führungspositionen zu erreichen. Du kannst beispielsweise die Prüfung zum\*zur Fachwirt\*in im Sozial- und Gesundheitswesen ablegen. An unseren Euro Akademien findest du verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote, mit denen du Management- oder Sprachkompetenzen ausbauen kannst. Oder du erwirbst an einer unserer Fachoberschulen die Fachhochschulreife, um den ersten Schritt in Richtung Studium zu gehen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kannst du studieren und beispielsweise einen Bachelor-Abschluss im Studienfach Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie erwerben. Gerne beraten wir dazu.
Bei Interesse und weiteren Fragen fordern Sie gerne kostenlos und unverbindlich unser Infomaterial an. Ebenfalls können Sie mit uns einen individuellen Beratungstermin vereinbaren.
Berufsschule KaufmannKauffrau im Gesundheitswesen • Leipzig, Sachsen, DE
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.