Kauffrau Im Gesundheitswesen jobs in Germany
Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) als Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- & Berufsförderung
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Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) als Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- & Berufsförderung
Job summary
Eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Lübeck sucht eine Kauffrau oder einen Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) als Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung. Die zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und bietet verschiedene Benefits, wie eine garantierte Sonderzahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 5. Januar 2026 möglich.
Benefits
Qualifications
- Bereitschaft zur Weiterbildung zur Geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung.
- Gute EDV-Kenntnisse und anwendungsbezogene IT-Kompetenz.
Responsibilities
- Datenpflege in Vivendi NG und Sicherstellung der Datenqualität.
- Abrechnung und Bestellabwicklung in SAP.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender in SAP und Vivendi NG.
Skills
Education
Tools
Angebotsart: Arbeit
Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) als Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- & Berufsförderung
Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH
Lübeck
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
befristet für 24 Monate
- Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen
- Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum 01. Februar 2026, zunächst befristet auf zwei Jahre eine:n Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) als Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) für unsere Werkstatt "2. Hand und Metall" am Standort Lübeck.
20h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.761 - 3.941 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A260-13515-2025
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
- Treue zahlt sich aus: weitere Gehaltsanpassungen nach Länge der Betriebszugehörigkeit
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
- Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Zu deinem Berufsalltag gehört:
- Datenpflege in Vivendi NG – Aktualisierung von Stammdaten wie Kundendaten und Sicherstellung der Datenqualität
- Abrechnung und Bestellabwicklung in SAP – Erfassung und Kontrolle von Lieferantenbestellungen sowie Rechnungsprüfung
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender in SAP und Vivendi NG – Durchführung von Schulungen und Erstellung von Kurzanleitungen
- Qualitätssicherung der Datenpflege – Regelmäßige Prüfung auf Konsistenz und Fehlerkorrektur
- Unterstützung der Basisversorgung von Menschen mit Assistenzbedarf – z. B. Pflege und Essensbegleitung
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung – als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Weiterbildung – Motivation, die Qualifikation zur Geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) zu erwerben, falls noch nicht vorhanden
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen – insbesondere SAP (Rechnungen, Warenwirtschaft) und Vivendi NG
- Gute EDV-Kenntnisse – anwendungsbezogene IT-Kompetenz und allgemeine PC-Kenntnisse
- Anleitungsfähigkeit – Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit – konstruktive Kritikfähigkeit und Dialogbereitschaft
- Empathie und Achtsamkeit – wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
- Reflexionsfähigkeit – Bereitschaft, eigene Wertvorstellungen zu erkennen und zurückzunehmen
Jetzt bis 05.01.2026 bewerben!
Deine Ansprechpartner:innen: Susanne Plagmann | 0171 6219278; Martin Zimmermann | 0451 4002 63073; Lea Musial | 0451 4002 50505
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.