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Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht eine/n Manager/in im Bereich Supply Chain Planning & Management. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung komplexer Kundenprojekte in der Pharma- und Chemieindustrie. Sie entwickeln maßgeschneiderte Planungsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für Kunden. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem Master- oder Diplomstudium und mehrjähriger Erfahrung in der Branche. Freuen Sie sich auf eine Mitarbeit in einem dynamischen, innovationsfreudigen Umfeld mit klaren Karrieremöglichkeiten und einer einzigartigen Unternehmenskultur.
Wir sind valantics Management- und Strategieberatung für Supply Chain Management und Einkauf – analytisch, umsetzungsstark und immer mit dem Blick für das Ganze.
Als Teil der valantic Gruppe sind wir in ein starkes Netzwerk für Digitalisierung und Technologie eingebettet – konzentrieren uns aber auf das, was wir am besten können: SCM und Einkauf neu denken und gestalten.
Wir als valantic Supply Chain Procurement Consulting liefern unseren Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Dieses Ziel erreichen wir, weil bei uns Menschen zusammenkommen, die für das brennen, was sie tun und das mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und tiefem fachlichem Know-how.
Starker Teamgeist, Raum für Ideen und die Chance, wirklich etwas zu bewegen, das ist bei uns gelebte Realität. Deshalb freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die mit ihren individuellen Stärken, neuen Ideen und starker Motivation unser rund 90-köpfiges Team bereichern.
Gestalte die Lieferketten der Zukunft in derPharma-undChemieindustrie.
Als Manager:in im Bereich Supply Chain Planning & Management übernimmst du Verantwortung für Kundenprojekte mit Fokus auf Planung, Steuerung und Optimierung komplexer Wertschöpfungsketten.
Deine Aufgaben im Überblick:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.