Manager Hrm jobs in Canada

PepsiCo apporte une contribution spéciale dans le monde, et vous pourriez faire de même ! Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une organisation qui investit dans ses gens. Nous voulons que nos gens développent leurs compétences et deviennent de futurs leaders. Intéressé (e) à découvrir d’innombrables possibilités ? N’attendez pas ! Posez votre candidature maintenant ! PepsiCo Canada Aliments est présentement à la recherche d’un(e) , Partenaire d\'affaire, Ressources humaines. Le titulaire sera basé à Laval.

Description du poste:

Relevant de la directrice ressources humaines de la chaine d\'approvisonnement du Québec, le/la candidat(e) retenu(e) agira à titre de partenaire d’affaires en travaillant en étroite collaboration avec les différents gestionnaires des centres de distribution du Québec, principalement celui de Laval.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

• Supporter et guider les gestionnaires et les employés dans l’application uniforme des politiques et procédures corporatives et programmes RH.
• Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés et des gestionnaires afin répondre aux questions relatives aux avantages sociaux, la pension et la paie.
• Promouvoir un environnement de travail sain par l’application des ententes collectives, la participation aux rencontres sur les relations de travail et l’administration des politiques et procédures de l’entreprise.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès de nos fournisseurs externes en matière d\'invalidité de courte et de longue durée et supporter les employés dans le processus.
• Administrer l’application local du programme national d’absentéisme.
• Travailler en partenariat avec le coordonnateur acquisition de talents au développement d’initiatives de recrutement avec les différents établissements scolaires pour accroître la visibilité de l’entreprise.
• Participer et supporter l’équipe ressources humaines dans l’implantation et l’exécution des divers projets et programmes ressources humaines.
• Faire preuve de leadership et offrir son soutien aux gestionnaires pour les processus de gestion du rendement et de planification de la relève.
• Soutenir la réalisation des initiatives de santé et sécurité.

• Baccalauréat requis dans un domaine pertinent
• 2+ années d’expérience à titre de généraliste RH
• Expérience en relations de travail
• Bilinguisme français-anglais (parlé et écrit)
• Capacité de voyager à l’extérieur de la province pour affaires requis
• Communicateur efficace à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Discrétion, initiative, autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression et capable de gérer simultanément de multiples priorités
• Sens de l\'organisation, de la planification et de l\'analyse
• Souci du détail et rigueur au travail
• Expérience avec SAP un atout.

Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur

À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d\'une équipe mondiale d\'innovat.eurs et d\'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d\'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c\'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d\'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d\'apprendre, de vous perfectionner et d\'accroître les compétences dont vous aurez besoin. L\'esprit d\'entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète.Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.

Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur

• Supporter et guider les gestionnaires et les employés dans l’application uniforme des politiques et procédures corporatives et programmes RH.
• Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés et des gestionnaires afin répondre aux questions relatives aux avantages sociaux, la pension et la paie.
• Promouvoir un environnement de travail sain par l’application des ententes collectives, la participation aux rencontres sur les relations de travail et l’administration des politiques et procédures de l’entreprise.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès de nos fournisseurs externes en matière d\'invalidité de courte et de longue durée et supporter les employés dans le processus.
• Administrer l’application local du programme national d’absentéisme.
• Travailler en partenariat avec le coordonnateur acquisition de talents au développement d’initiatives de recrutement avec les différents établissements scolaires pour accroître la visibilité de l’entreprise.
• Participer et supporter l’équipe ressources humaines dans l’implantation et l’exécution des divers projets et programmes ressources humaines.
• Faire preuve de leadership et offrir son soutien aux gestionnaires pour les processus de gestion du rendement et de planification de la relève.
• Soutenir la réalisation des initiatives de santé et sécurité.