Responsable ressources humaines et santé-sécurité

Soucy; Drummondville; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Drummondville recherche un généraliste RH passionné pour jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable du cycle complet de recrutement, de l’intégration des employés ainsi que de la mise en œuvre des politiques RH. Avec votre expertise, vous contribuerez à la santé et sécurité au travail, en vous assurant de respecter les normes en vigueur. Ce poste convient parfaitement aux individus stratégiques et communicatifs.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, notamment en recrutement et en relations de travail.
• Capacité à élaborer et appliquer des politiques RH.
• Connaissance des lois sur la santé et la sécurité au travail.

Responsibilities

• Agir en tant qu’ambassadeur des valeurs de l’entreprise.
• Gérer le cycle complet de recrutement et fidélisation des employés.
• Assurer la conformité aux lois et normes de travail.

Skills

Stratégie RH

Conformité légale

Communication

Gestion de conflits

Job description

Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que généraliste RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir!

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy
• Gérer le cycle complet de recrutement, intégration et fidélisation des employés
• Mettre en œuvre des politiques RH (rémunération, avantages sociaux, relations de travail)
• Conseiller les gestionnaires sur la gestion des équipes et la résolution de conflits
• Gérer les activités de relations de travail
• Superviser la formation et le développement des compétences
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes internes
• Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction

Santé et sécurité au travail :

• Élaborer et appliquer les politiques SST conformément à la Loi sur la santé et la sécurité du travail
• Identifier et évaluer les risques en milieu manufacturier (usinage)
• Mettre en place des programmes de prévention et de formation SST
• Gérer les enquêtes en cas d’accident et assurer le suivi des dossiers CNESST
• En collaboration avec les gestionnaires, effectuer une vigie de l'application des règles internes

Tu es la personne idéale pour ce poste? N’attends pas! Viens faire partie d’une équipe d’exception dès aujourd’hui.