Jobs bei VMware in Kanada

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.

L’administrateur ou l’administratrice des serveurs de juricomptabilité est une ressource technique clé, responsable de la gestion de diverses technologies de juricomptabilité et d’administration de la preuve électronique dans les environnements de production, de mise à l’essai et de développement. La personne fait partie d’une équipe nationale qui fournit un soutien technique continu et lors des déploiements de nouvelles infrastructures TI.

Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres du personnel TI, l’administrateur ou l’administratrice de serveur doit résoudre les problèmes liés aux serveurs, identifier et analyser les goulots d’étranglement de performance, recommander des améliorations, soutenir les utilisateurs internes et optimiser les applications utilisées dans notre environnement informatique.

1. Gérer et soutenir l’infrastructure de production, de mise à l’essai et de développement comprenant plus de 200 serveurs et réseaux de stockage (SAN).
2. Anticiper et gérer les goulots d’étranglement des ressources système à l’aide de programmes de surveillance, de méthodes de profilage, de scripts personnalisés et d’outils de fournisseurs externes.
3. Résoudre les problèmes de connectivité et de performance liés aux serveurs et aux applications basées sur les données.
4. Développer et maintenir la documentation, y compris diagrammes d’architecture, définitions de schémas et manuels de procédures opérationnelles.
5. Mettre en œuvre et maintenir des environnements de développement, d’assurance qualité et de test pour le développement et la mise à niveau des versions.
6. Assurer la conformité aux exigences de sécurité établies par le cabinet et ses clients, conformément aux pratiques de sécurité de KPMG.
7. Élaborer, mettre en œuvre et maintenir une stratégie de sauvegarde et de reprise après sinistre pour tous les systèmes.
8. Participer à plusieurs projets simultanément en assurant une documentation adéquate pour le support opérationnel.
9. Collaborer avec d’autres équipes TI, fournisseurs et conseillers externes pour optimiser la configuration des systèmes et résoudre les problèmes d’infrastructure.
10. Fournir un soutien en dehors des heures normales de travail selon les besoins.

1. Expérience avec Relativity, Nuix et Forensics.
2. Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
3. Minimum de 4 ans d’expérience en environnement d’entreprise.
4. Expérience avec Windows Server, Clusters Windows, Active Directory, Exchange, Lync, SharePoint, SQL, SCCM, SCOM.
5. Connaissance approfondie des technologies virtuelles et cloud, notamment VMware VSphere, Hyper-V et Azure.
6. Expérience en configuration, équilibrage de charge et optimisation de la disponibilité.
7. Connaissance pratique des applications Citrix, XenApp, Netscaler.
8. Expérience avec pare-feu Palo Alto.
9. Expérience en sauvegarde, archivage et reprise après sinistre.
10. Compétences en scripting avec PowerShell, VBScript, etc.
11. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes technologiques complexes.
12. Excellentes compétences organisationnelles, de priorisation et de communication.
13. Motivation et capacité à travailler sous pression.
14. Certifications MCSE et ITIL V3 souhaitables.
15. Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral).

Ce poste nécessite une maîtrise de l’anglais écrit et oral. Le candidat retenu devra soutenir ou collaborer avec des collègues ou partenaires anglophones au niveau national durant son emploi chez KPMG.

La rémunération de base pour ce poste est de 73 000 $ à 109 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération est déterminée en fonction de l’emplacement, des compétences et de l’expérience. KPMG offre également un programme d’avantages complet et concurrentiel.

• Intégrité : faire ce qui est juste
• Excellence : apprendre et s’améliorer sans cesse
• Courage : penser et agir avec audace
• Ensemble : respecter et valoriser la diversité
• Pour le mieux : faire en sorte que notre travail ait un impact positif

KPMG au Canada valorise l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à un environnement inclusif, respectueux et sans obstacle. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Nous sommes engagés à offrir un processus de recrutement inclusif. Des ajustements ou mesures d’adaptation peuvent être demandés à tout moment, en contactant le Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.