offres d’emploi chez VMware à Canada

Date limite pour postuler : 17 juin 2025

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Architecte des plateformes d’infrastructure

Type d’emploi : Permanente

Détails De La Rémunération

• Architecte plateforme infra. 18 : Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Halifax ou à Vancouver.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux :
• Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
• Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
• Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
• Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
• Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.

Aperçu De L’équipe

• Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants :
• Définir, instaurer et maintenir l’état cible technologique intégré, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
• Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis à l’atteinte de l’état cible technologique et facilite celle-ci dans tous les secteurs de l’organisation.
• Demeurer aux faits des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché afin d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
• Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.
• Exportation et développement Canada (EDC) est une société d’État à vocation financière axée sur la technologie qui appuie les exportateurs et les investisseurs canadiens dans leur expansion internationale. Notre environnement technologique d’entreprise très dynamique repose sur l’utilisation des solutions de pointe de Microsoft et d’autres équipementiers de premier plan. Nous avons à cœur de fournir des solutions d’infrastructure modernes, agiles et sécurisées qui stimulent l’innovation et la transformation organisationnelle.
• Nous sommes à la recherche d’un(e) architecte des plateformes d’infrastructure hautement qualifié(e), possédant une expertise technique approfondie dans les domaines de l’infrastructure, du réseau, de l’informatique et du stockage, ainsi que des technologies utilisées sur le lieu de travail. La personne choisie jouera un rôle essentiel dans la conception et l’orientation de la mise en œuvre de solutions d’infrastructure évolutives et hautement performantes permettant de mener à bien tant les activités quotidiennes que les initiatives numériques transformatrices.
• Elle servira d’intermédiaire clé entre l’Équipe des technologies d’EDC, notre partenaire de services gérés (Accenture) et d’autres fournisseurs de notre écosystème. À ce titre, elle assurera la supervision de l’architecture pour les initiatives d’exécution, de croissance et de transformation. Les solutions qu’elle propose favoriseront la mise en œuvre des stratégies liées à l’infrastructure définie par logiciel (SDI), la modernisation des anciens systèmes et la mise en place d’un milieu de travail numérique.
• La personne choisie relèvera du ou de la responsable de chapitre, Architecture et ingénierie d’infrastructure.
• Architecture d’infrastructure et conception de solutions
• Concevoir des architectures d’infrastructure de bout en bout évolutives, sécuritaires, résilientes qui sont conformes aux normes et aux feuilles de route d’EDC.
• Repérer les occasions de prestation des services communs et d’utilisation de composants réutilisables pour favoriser l’efficacité et la réutilisation stratégique.
• Définir des stratégies d’infrastructure infonuagique intelligente, hybride et sur site pour appuyer la transformation et la modernisation d’EDC.
• Intégrer les principes de « sécurité intégrée à la conception » dans les solutions d’infrastructure pour répondre aux normes de cybersécurité, de conformité et de protection des données.
• Assurer une intégration et une interopérabilité harmonieuses entre les plateformes, les applications et les technologies utilisées sur le lieu de travail.
• Planification stratégique et gestion du cycle de vie des technologies
• Élaborer des stratégies d’infrastructure à long terme et des plans tactiques à court terme pour répondre à l’évolution des besoins d’EDC.
• Harmoniser les initiatives liées à l’infrastructure avec l’architecture d’entreprise, les objectifs commerciaux et les cadres de gestion des services de technologie de l’information.
• Gérer le cycle de vie des technologies d’infrastructure, y compris les stratégies de mise à niveau, la planification de la fin de vie et les feuilles de route des fournisseurs.
• Faire une évaluation des technologies émergentes et formuler des recommandations en termes d’investissement, d’adoption ou de retrait.
• Excellence des opérations et résilience
• Soutenir les initiatives de continuité des activités, de reprise après sinistre et d’architecture à haute disponibilité pour les systèmes essentiels.
• Collaborer avec les équipes des opérations, de la sécurité et de la gestion des risques afin d’assurer la résilience de l’infrastructure et le respect des accords de niveau de service (ANS).
• Mettre en place une architecture d’observabilité et de surveillance pour soutenir la santé proactive du système, l’optimisation de la performance et l’intervention en cas d’incident.
• Contribuer aux initiatives d’automatisation par le biais de l’infrastructure en tant que code (IaC), de la gestion des configurations et des outils d’orchestration.
• Collaboration avec les parties prenantes et gouvernance
• Servir de consultant technique auprès des équipes internes d’EDC et des partenaires externes (par exemple, Accenture), et ce, en veillant à la cohérence et à l’harmonisation de l’architecture.
• Participer aux processus de gouvernance, à l’évaluation de la demande de propositions et aux décisions en matière d’approvisionnement lié à la technologie.
• Traduire les exigences commerciales complexes en modèles d’infrastructure pragmatiques favorisant la sécurité et l’efficacité de la prestation de services.
• Fournir des conseils et un encadrement aux équipes d’ingénieurs tout en renseignant les parties prenantes sur la stratégie et les capacités infrastructurelles.
• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d’expérience progressive dans l’architecture ou l’ingénierie d’infrastructure, avec une expertise en :
• Infrastructure hybride et infonuagique (Azure de préférence)
• Cadres de réseaux et de sécurité
• Virtualisation et conteneurisation (par exemple, VMware, Docker, Kubernetes)
• Technologies de stockage et de sauvegarde
• Solutions en milieu de travail (M365, Windows 11, Intune, etc.)
• Automatisation et orchestration (par exemple, Terraform, Ansible).
• Expérience avérée de la direction d’équipes interfonctionnelles et de la fourniture de solutions intégrées au sein de grandes entreprises
• Excellent esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes dans différents domaines
• Excellente aptitude à communiquer et capacité à produire des documents d’architecture clairs et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français).
• Certifications reconnues par l’industrie (par exemple, Azure Solutions Architect Expert, VMware VCP, Cisco, Microsoft).
• Familiarité avec les cadres d’architecture tels que TOGAF, BIAN.
• Connaissance d’ITIL et des pratiques de gestion des services.

Admissibilité

• Éligibilité : EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https : / / www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

Type D'emploi

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