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Publiée le jeudi 10 juillet 2025 à 04 h 00

Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.

Réalisateur(trice) II - créativité média multiplateformes (expérience marketing)

Poste syndiqué GCM Groupe D contractuel - temps plein

Salaire : $75 003.81 à $91 878.20

Lieu de travail : Toronto

Mode de travail : hybride

Sous l’autorité du Chef, créativité média multiplateformes, la personne est responsable de la préparation et de la réalisation de segments et autres contenus destinés aux différentes plateformes de TFO. La personne en poste affecte des tâches, détermine le déroulement du contenu selon le concept établi, après validation. La qualité du travail doit satisfaire à la ligne directrice de la franchise. Elle travaille en fonction des ressources allouées. Initiative, jugement et créativité s’imposent. Encadrement et directives sont donnés au besoin. Elle doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par TFO.

Au sein de l’équipe principale, marketing, communications et relations externes stratégiques, l’équipe créativité média multiplateformes est responsable de la production des campagnes et initiatives marketing et communications de TFO. L’équipe contribue activement à l’élaboration des idées créatives qui propulsent les stratégies de marketing et de communication, le contenu et les marques de TFO, afin de mettre en valeur l’offre du média public franco-ontarien auprès de tous ses publics.

Un aperçu des défis qui t’attendent :

• Dirige les équipes en studio (multicam, écran vert/décor virtuel 3D) et/ou à l’extérieur (Vidéo Légère), ainsi que les directs et/ou directs enregistrés, le cas échéantPeut paraître et jouer devant les caméras
• Rencontre les équipes techniques de production pour développer l’approche artistique lors du tournage et/ou montage
• Dirige les artistes lors des séances d'enregistrement audio (diriger les artistes sur le plateau et/ou enregistrement audio)
• Mène des entrevues avec des intervenants/artistes
• Évalue et prépare les échéanciers de production et post-production
• Responsable du suivi du calendrier de production
• Choisit la musique, les effets sonores et visuels
• Dirige et valide le montage final et mixage des éléments sonores et visuels.
• Affecte, coordonne et/ou dirige le travail des membres de l’équipe affectés à la franchise et/ou d'autres membres du personnel le cas échéant
• Contribue au développement d'idées créatives et originales pour des contenus
• Noue et entretient des relations à l'interne et à l'externe essentielles, au rayonnement de la franchise et/ou de TFO
• Effectue les pré-montages des éléments audios ou vidéo
• Assure la liaison avec d’autres services
• Assure une veille sur les tendances du public cible
• S'assure que les contenus sont répertoriés dans le système de gestion de contenus, respectent les règles et normes de diffusion et sont en accord avec les Services juridiques concernant les droits d'auteur
• Participe activement au rayonnement des contenus sur les médias sociaux et/ou toute autre plateforme

S’acquitte d’autres tâches connexesOrganise, et élabore les éléments du contenu et assurer la coordination de la recherche, la rédaction/révision de scripts ou de textes pouvant être composés par d'autres personnes

• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la télévision/média jeunesse
• Démontre clairement une capacité de juger un contenu de qualité et approprié pour le public cible
• Connaissance approfondie du paysage médiatique jeunesse canadien ainsi qu'une bonne connaissance du marché international des acquisitions jeunesse et de la distribution.
• Bonne connaissance du curriculum de l'Ontario et du mandat éducatif de TFO.
• Excellentes relations interpersonnelles, autonomie et compétence de négociations
• Excellente communication orale et écrite et attention au détail dans tous les aspects de ce poste
• Connaissance de la suite Google, Microsoft Word, Excel, et préférablement une expérience liée à un système de gestion de ressources numériques (Digital asset management) et de base de données des droits.
• Expérience en scénarisation, réalisation ou autres domaines créatifs est un atout
• Prime de vacances
• Accès au régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Prime en lieu d’assurances collectives
• Programme de rabais Venngo
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Culture positive et inclusive
• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
• Accès aux horaires d’été selon le poste

TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’elle dessert. Les personnes compétentes et intéressées sont encouragées à poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identité. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à jsbelanger@tfo.org si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.

Type de paie Salaire

Indicateur d’emploi Masse salariale

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