Instructional Design jobs in Canada

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

En tant que concepteur(trice) pédagogique pour l'équipe de développement des talents, vous serez responsable de la conception et du développement d'expériences de formation attrayantes et axées sur l'apprenant, qui s'alignent sur notre stratégie d'apprentissage axée sur la performance. Vous collaborerez avec des experts en la matière et des partenaires internes pour créer des expériences d'apprentissage et du contenu numérique percutants, sous divers formats, notamment des modules d'apprentissage en ligne, des micro-apprentissages et des expériences vidéo.

Ce rôle exige une expertise approfondie en conception pédagogique et d'expérience d'apprentissage, de solides compétences en montage graphique et vidéo, et la capacité de traduire des sujets complexes en apprentissages clairs et accessibles. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe très performante et utiliserez une suite technologique d'apprentissage moderne pour soutenir la prestation à l'échelle de l'organisation.

Relevant du(de) la vice-président(e), Développement des talents, vous devrez :

• Concevoir et développer du contenu d'apprentissage sous divers formats, y compris l'apprentissage en ligne, des guides de l'animateur.rice, des éléments visuels et de l'apprentissage basé sur la vidéo.
• Monter et produire des vidéos pédagogiques de haute qualité à l'aide d'outils tels que Camtasia ou Adobe Premiere.
• Appliquer des modèles de conception pédagogique et des principes d'apprentissage pour adultes afin de créer un contenu qui génère des résultats de performance concrets.
• Collaborer avec des experts en la matière (PME) et des parties prenantes internes pour définir les besoins d'apprentissage par le biais d'exercices d'analyse des causes profondes et cocréer du contenu.

Utiliser des outils tels qu'Articulate Rise, Chameleon Creator et Sana pour créer des expériences d'apprentissage numérique.

• Développer des éléments visuels de soutien (p. ex., infographies, présentations, bannières) conformes aux normes de la marque et d'accessibilité avec Canva ou Adobe Creative Suite.
• Télécharger et gérer le contenu d'apprentissage dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS), en assurant la configuration précise des cours, les métadonnées et la visibilité pour l'apprenant.
• Surveiller l'engagement des apprenants, suivre les achèvements et générer des rapports de base pour soutenir la mesure de l'impact et le suivi de la conformité.
• Dépanner les problèmes liés au LMS, soutenir les améliorations de l'expérience utilisateur et assurer la liaison avec le support de la plateforme ou les fournisseurs au besoin.
• 3 à 5 ans et plus d'expérience en conception pédagogique, en conception d'expérience d'apprentissage ou dans un rôle similaire.
• De solides compétences en conception visuelle et une expérience dans le développement de matériel d'apprentissage de marque et accessible.
• Une connaissance pratique des modèles de conception pédagogique (p. ex., ADDIE, SAM) et des principes d'apprentissage pour adultes.
• Maîtrise des outils de création de contenu d'apprentissage en ligne tels qu'Articulate Rise, Chameleon Creator et Canva.
• Capacité avérée à produire et à éditer du contenu vidéo pédagogique.

Expérience pratique de l'administration du LMS : téléchargement de contenu, gestion des apprenants, suivi des progrès et résolution de problèmes.

• Confiance en la conception de cours en anglais, car Plusgrade opère avec une équipe géographiquement diversifiée, tant au Canada qu'à l'international.
• Expérience de travail avec le LMS Sana Labs.
• Capacités avancées en conception graphique à l'aide d'Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop).
• Familiarité avec les principes de gestion de projet agile et le travail en sprints.
• À l'aise avec l'utilisation d'outils de gestion de projet comme Monday.com pour gérer la charge de travail, les échéanciers et la collaboration interfonctionnelle.
• Bilinguisme (français / anglais).

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :

• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Entrevue en équipe
• Version française ci-dessus