Moffatt & Nichol
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Uma empresa no setor têxtil está em busca de um Supervisor de Beneficiamento para liderar processos e garantir a qualidade na produção. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou áreas relacionadas e experiência em gestão de equipes na indústria têxtil. A missão é assegurar que cada etapa do beneficiamento atenda aos padrões de qualidade e satisfação do cliente.
Descrição: Você é apaixonado por transformar matéria-prima em excelência? Gosta de liderar equipes com foco em qualidade, processos bem definidos e satisfação do cliente? Então #vempralink
Como Supervisor de Beneficiamento, você será o elo entre o planejamento e a produção, garantindo que cada etapa do beneficiamento aconteça com qualidade, eficiência e, acima de tudo, propósito. Sua missão será liderar pessoas e processos com olhar técnico e humano, garantindo que cada metro de tecido entregue valor ao cliente final.
>> Suas responsabilidades incluem:
Supervisionar e orientar as etapas do beneficiamento, garantindo o cumprimento da programação do PPCP.
Desenvolver e capacitar tecnicamente sua equipe, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
Acompanhar indicadores de qualidade e produtividade, propondo melhorias e otimizando os resultados.
Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e normas de segurança.
Manter a centralidade no cliente em cada etapa do processo, desde o tingimento até o acabamento final.
>> O que buscamos em você:
Graduação em Engenharia da Produção, Química ou Tecnólogo Têxtil.
Experiência sólida em gestão de pessoas.
Conhecimento dos processos de beneficiamento têxtil, incluindo fluxos, tingimento e colorimetria.
Familiaridade com o processo produtivo da indústria têxtil.
Domínio básico de Excel.
Se indentificou com a oportunidade? Então candidate-se agora mesmo ;)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.