Assistente De Recursos Humanos jobs in Brazil

Local: 09299-899, Santo André, São Paulo

Seja bem-vindo(a) ao sonho grande! É entusiasmado(a), apaixonado(a) por pessoas, querendo aprender mas também compartilhar? Venha nos ajudar a cumprir com o nosso propósito.

A Noc Educação é um curso que além de preparar os seus estudantes para os principais vestibulares do país, também prepara para os desafios da vida universitária e adulta.

Estamos buscando uma pessoa para o setor de Recursos Humanos na modalidade de Estágio ou Assistente Jr 30h/semana.

• Cursando Ensino Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e similares.
• Conhecimento/Interesse em ferramentas Office (Power Point, Word, Excel)
• Inglês Básico

Horário: 09h às 16h (com 1 hora de almoço) – Há possibilidade de flexibilidade

Vínculo: Estágio ou Assistente Jr (PJ) 30h/semana. Remuneração: à combinar.

• Noc Fit: programa de incentivo à prática esportiva e vida saudável
• Vale Alimentação

Local: São Paulo, São Paulo

Descrição Do Trabalho: Uma multinacional global atuando em 27 países. A missão é proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo, oferecendo soluções em análises e estudos às empresas dos setores de alimentos, água e meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

O seu dia-a-dia:

• Alinhar o perfil das vagas com os gestores responsáveis
• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa
• Conduzir a integração de novos funcionários
• Realizar entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influenciar o comportamento dos funcionários
• Conduzir o processo de admissão dos novos funcionários
• Realizar processo de seleção interna
• Realizar plano de recuperação de funcionários conforme solicitação dos gestores e acompanhar o progresso das ações
• Reportar indicadores das áreas para diretores quando necessário
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos
• Seguir e incentivar outros funcionários a seguir normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente, regulamentos, orientações dos líderes e outros documentos da empresa
• Atuação como Business Partner (BP) da unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos

O que você precisa:

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências
• Conhecimento de plataformas de captação de CVs (LinkedIn, InfoJobs, entre outras)
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP
• Conhecimento de testes para seleção de candidatos

Local: Morumbi, São Paulo – Modelo Híbrido

Somos a Copa Energia, referência em soluções energéticas e referência no segmento de GLP. Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior – RH Digital para atuar na região do Morumbi.

Responsabilidades e atribuições:

• Garantir clareza técnica e consistência nas demandas de tecnologia do RH, traduzindo as necessidades funcionais dos times de RH em requisitos técnicos completos, estruturados e aderentes às práticas da TI.
• Conduzir o processo de priorização, solicitação e acompanhamento das soluções digitais de RH, mapeando jornadas, identificando pontos de dor e propondo melhorias.
• Desenvolver e manter uma matriz de requisitos técnicos e funcionais das soluções de RH, documentando fluxos, integrações, regras de negócio e critérios de aceite de forma padronizada.
• Avaliar e recomendar fornecedores, ferramentas e tecnologias aplicáveis ao ecossistema de RH, realizando benchmarking, provas de conceito e análises comparativas de custo-benefício.
• Gerenciar o portfólio de projetos de tecnologia e automação do RH, acompanhando status, riscos, interdependências e impactos orçamentários.
• Monitorar e controlar o orçamento de OPEX e CAPEX relacionado às soluções digitais de RH.
• Antecipar e mitigar riscos técnicos, operacionais e de integração nos sistemas de RH.
• Apoiar a TI na tradução técnica e na contextualização das soluções para o RH.
• Propor e testar novas tecnologias e tendências aplicáveis ao RH, sobre inovações de HR Tech, IA, analytics e automação de processos.
• Disseminar boas práticas e fortalecer a governança dos sistemas e processos digitais de RH.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Tecnologia da Informação ou afins.
• Experiência em gestão de projetos (cascata e ágil), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos.
• Integração de sistemas e arquitetura de soluções de sistemas de RH, com noções de APIs e fluxos de integração.
• Experiência com documentação técnica e funcional, elaboração de requisitos, matrizes de integração, regras de negócio e critérios de aceite.
• Conhecimento em LGPD e governança de sistemas e segurança da informação.
• Excel avançado e noções de BI.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento em HR Tech e tendências digitais (IA, automação de processos, analytics aplicado ao RH).
• Experiência com RFI/RFP e homologação de sistemas, com avaliação técnica e negociação com fornecedores.
• Noções de UI, UX e Design Thinking.
• Ferramentas de BI e Analytics (Power BI, Tableau).

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido.

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação.
• Plano médico (dependentes diretos) e odontológico.
• Gympass.
• Crédito consignado (parcelas descontadas na folha).
• Participação nos Resultados (PR).
• Vale Gás mensal.
• Cartão Farmácia.
• Licença maternidade estendida (180 dias).
• Auxílio creche para mães (até 24 meses após licença maternidade).
• Licença paternidade, até 20 dias.
• Programa de Saúde e Bem-estar (Viva+Energia).
• Subsídio de estacionamento conforme cargo e local.
• Carro padrão aluguel conforme cargo.
• Modelo de trabalho híbrido na sede.
• New Value – Clube de Benefícios com descontos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.
• Seguro de vida.

Local: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo – 100% presencial.

Descrição da posição: Analista de Recursos Humanos (Controle de Headcount) responsável por controle do headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados).

• Acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra.
• Monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover.
• Gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra.
• Controle de ponto eletrônico e regras de jornada.
• Análise e acompanhamento de indicadores de RH e operacionais (SLA, custos, produtividade).
• Elaboração de relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão.
• Suporte às regionais nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e mão de obra.

Requisitos e qualificações:

• Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados), controle e provisão de custos de mão de obra, acompanhamento de pagamentos, gestão de fornecedores, análise de indicadores de RH e operações.
• Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou Engenharia.

• VR e VA
• Assistência Médica Amil
• Day Off no mês de aniversário
• Convênio Farmácia

J&T Express Brasil é empregadora que oferece oportunidades iguais e não discrimina em recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou outras condições protegidas.

Local: Mogi das Cruzes, São Paulo.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos focado em operações de RH para apoiar as equipes locais.