Assistente De Recursos Humanos jobs in Brazil

13348-066 Indaiatuba, São Paulo Aegea Saneamento

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Missão do cargo:

Garantir a precisão e conformidade no processamento completo da folha de pagamento dos executivos, assegurando que todos os cálculos, benefícios e remunerações variáveis sejam realizados com excelência. Atuar como parceiro estratégico, oferecendo atendimento personalizado aos gestores e garantindo uma experiência diferenciada.

Responsabilidades do cargo:

Responsável pelo processamento completo da folha de pagamento de executivos, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.

Executar e acompanhar os processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e homologações de executivos. Administrar e conferir remuneração fixa e variável, incluindo bônus, PLR, incentivos de longo prazo e benefícios executivos.

Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas de executivos, mantendo postura profissional e confidencialidade.

Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e acordos internos.

Realizar conferências, auditorias internas e apoiar fechamentos contábeis e fiscais relacionados à folha.

Apoiar melhorias de processos, padronizações e automatizações na área de folha de pagamento.

Requisitos e qualificações:

Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida em folha de pagamento, com atendimento a cargos executivos ou posições estratégicas. Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial, incluindo obrigações acessórias.

Vivência com remuneração variável, benefícios executivos e políticas diferenciadas.

Domínio de sistemas de folha de pagamento ADP e Success.

Excel intermediário/avançado para controles, conferências e análises de dados.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos 507 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 31 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 19.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

13209-201 Jundiaí, São Paulo Hays

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação , que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional .

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias .
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A .
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação .
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí .

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

06499-899 Barueri, São Paulo Nytron Internacional

Estamos em busca de um(a) Analista de RH - Generalista para atuar de forma generalista, com foco em organização, agilidade e suporte à liderança. Procuramos alguém com experiência nas rotinas de RH e que esteja disponível para apoiar demandas administrativas da CFO e de infraestrutura da empresa.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Administrar benefícios, controle de ponto e suporte à folha;
• Apoiar processos de admissão, férias, rescisão e movimentações internas;
• Acompanhar integração de novos colaboradores e suporte a treinamentos;
• Apoiar na organização de documentos e rotinas administrativas do RH;
• Cuidar de algumas demandas pessoais e administrativas da CFO;
• Apoiar na organização da infraestrutura do escritório (fornecedores, manutenção, compras básicas, etc.);
• Ser ponto de apoio para colaboradores e gestores.
• Atender dúvidas dos colaboradores;
• Apoiar nas rotinas de recrutamento e seleção.

O que esperamos de você:

• Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em RH generalista;
• Boa comunicação, Proatividade, Discrição e Senso de urgência;
• Organização para lidar com múltiplas frentes;

Diferenciais que contam pontos:

• Vivência em empresas com estrutura dinâmica (varejo, logística ou e-commerce);
• Experiência com rotinas administrativas e suporte à diretoria.

Se você é organizado(a), versátil, gosta de pessoas e de colocar a mão na massa, queremos te conhecer!

Envie seu currículo para: , se inscreva através desse link ou marque alguém que tenha esse perfil !

#VagaRH #RecursosHumanos #AssistenteRHSênior #Infraestrutura #SuporteExecutivo #EstamosContratando #RHGeneralista

13348-066 Indaiatuba, São Paulo Zoomlion Brasil

Responsabilidades:

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores.
• Realizar levantamento de perfil de vagas, divulgação, triagem de currículos;
• Conduzir processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
• Executar e conferir a folha de pagamento, encargos, impostos e obrigações acessórias;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, férias e afastamentos;
• Realizar alterações contratuais e manter cadastros e documentos atualizados;
• Administrar e acompanhar benefícios conforme políticas internas;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e rotinas de RH;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas;
• Atualizar controles, relatórios e indicadores de RH;
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, treinamentos e desenvolvimento;

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como RH Generalista ou Analista de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico;
• Excel avançado.

São Paulo, São Paulo Lojas Marisa

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas);
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz);
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos;
• Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais);
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável;
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores;
• Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados;
• Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas;
• Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz , desde a atração até a seleção dos candidatos;
• Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal , em interface com as áreas responsáveis;
• Acompanhamento do orçamento de pessoas , em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH;
• Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas ;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior);
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office ;
• Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH .

São Paulo, São Paulo J&T Express Brasil

J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital .Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;1.000 equipamentos de triagem inteligente;23.000 pontos de distribuição;400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição : Analista de Recursos Humanos Sênior (Controle de Hedcount)

Buscamos uma pessoa para atuar Analista de Recursos Humanos (Controle de Hedcount) que será responsável por controle do headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados

Descrição da posição:

• Acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra;
• Monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover;
• Gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra;
• Controle de ponto eletrônico e regras de jornada;
• Análise e acompanhamento de indicadores de RH e operacionais (SLA, custos, produtividade);
• Elaboração de relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão;
• Suporte às regionais nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e mão de obra.

Requisitos e qualificações

• Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados), controle e provisão de custos de mão de obra, acompanhamento de pagamentos, gestão de fornecedores, análise de indicadores de RH e operações (presenteísmo, assiduidade, turnover, SLA e custos), controle de ponto e jornadas, além de suporte às regionais e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão.
• Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Engenharia.

local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

• VR e VA
• Assistência Médica Amil
• Day Off no mês de aniversário
• Convênio Farmácia

A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

06499-899 Barueri, São Paulo Vagas ManpowerGroup

• Local de trabalho:
• Principais atividades:

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Rotinas de admissão e demissão: Recrutamento e seleção (vagas operacionais), aplicação de testes técnicos e comportamentais, organização das etapas do processo seletivo, coordenar entrega de documentações, contratos trabalhistas e demais documentações;

Onboarding e integração;

Controle da validade de documentos relativos à saúde ocupacional dos colaboradores e da empresa (PCMSO, PGR, ASO);

Envio de documentações relacionadas à segurança do trabalho à clientes através de sistemas e plataformas disponibilizados pelos clientes;

Efetua o levantamento das necessidades de treinamento e capacitação junto aos gestores;

Elaboração, implantação e acompanhamento de políticas internas;

Acompanhamento e entendimento de leis trabalhistas, convenção coletiva/ contribuições sindicais e plantão de dúvidas aos colaboradores;

Controle do cronograma de férias;

Acompanhamento das folhas de ponto de todos os colaboradores e envio dos apontamentos da folha para contabilidade;

Organização de eventos, aquisição de brindes e presentes;

Administração de benefícios (VA, VR, VT, Plano de saúde / odonto);

Solicitação da emissão de crachás e credenciais.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

• Requisitos:

Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins;

Conhecimento sólido em legislação trabalhista;

Inglês básico/intermediário para leitura de documentos e elaboração de e-mails;

Bons conhecimentos do pacote office, incluindo PPT e Excel;

Facilidade na elaboração de relatórios, estatísticas e indicadores chave de desempenho (KPIs);

Conhecimentos sobre o sistema Protheus/TOTVS;

• Horário de Trabalho

Segunda-Feira a Sexta-Feira a Sexta -Feira - 08:00 às 18:00

Vale refeição;

Vale Alimentação;

Vale Transporte ou estacionamento + reembolso de pedágios;

Assistência médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de vida;

#RecursosHumanos #RecrutamentoESeleção #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas #AdministraçãoDeBenefícios #VagasManpower

Sobre o mais recente Assistente de recursos humanos vaga noturna cajamar Empregosem Cajamar !

Digite seu e-mail

Localização

06499-899 Barueri, São Paulo BR Insights

A BR Insights está crescendo — e queremos alguém que cresça com a gente.

Estamos em busca de uma pessoa proativa, organizada e com visão prática para assumir a função de Assistente Administrativo , atuando de forma próxima à liderança e apoiando áreas essenciais da empresa como Financeiro, RH e rotinas administrativas gerais .

Se você gosta de resolver, se adapta rápido, e quer trabalhar em um ambiente dinâmico com propósito, essa vaga é pra você.

Principais responsabilidades:

• Apoio ao controle financeiro (lançamentos, contas a pagar e receber, conciliação bancária, organização de documentos para contabilidade)
• Interface com a empresa de contabilidade parceira
• Apoio em rotinas de RH : controle de ponto, admissões, benefícios, comunicação com folha de pagamento
• Gestão de compras e suprimentos do escritório
• Apoio na organização de contratos , arquivos e sistemas internos
• Suporte administrativo geral à liderança da empresa

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência prévia em funções administrativas, financeiras ou de recursos humanos;
• Conhecimento em informática, especialmente em Excel e sistemas de gestão financeira e RH;
• Habilidades de comunicação escrita e verbal;

Diferenciais:

• Familiaridade com sistemas como Conta Azul ou similares