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Consultor(a) de Recrutamento & Seleção PJ
Job summary
Uma empresa de recrutamento busca Consultores(as) de Recrutamento & Seleção PJ para conduzir processos de seleção e alinhar perfis com clientes. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, boa comunicação, e MEI ou CNPJ ativo. O trabalho será remoto, com algumas atuações presenciais. A carga horária é de 200 horas mensais. Candidate-se se você busca uma nova oportunidade no setor de Recursos Humanos.
Qualifications
- Experiência prévia com Recrutamento & Seleção.
- Desejável experiência anterior em modelo de contratação PJ.
- Necessário ter MEI ou CNPJ ativo para emissão de notas fiscais de serviços de R&S.
Responsibilities
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.
- Alinhar perfil junto aos clientes e gerir vagas.
- Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.
Skills
Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta. Alinhamento de perfil junto aos clientes (briefing de vagas e expectativas). Abertura e gestão de vagas nos sistemas internos. Divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento. Triagem de currículos e condução de entrevistas por competências. Avaliação e monitoramento dos candidatos mais aderentes às vagas. Redação de pareceres de entrevista e indicação de candidatos aos clientes. Realização de feedbacks e follow-ups com candidatos e clientes. Atualização contínua dos status das vagas em sistema. Fechamento de processos seletivos, garantindo qualidade e prazos.
Consultor(a) de Recrutamento & Seleção PJ
Prestador de serviço (PJ)
Recursos Humanos
200
Número de vagas : 5
- Possuir MEI ou CNPJ ativo para emissão de notas fiscais de serviços de R&S.
- Computador próprio e estrutura para trabalho remoto.
- Experiência prévia com Recrutamento & Seleção.
- Desejável experiência anterior em modelo de contratação PJ.
- Boa comunicação, organização, autonomia e foco em resultados.
- Necessário morar em São Paulo / SP pois terão atuações presenciais nos clientes da região.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.