Analista De Administração De Recursos Humanos Pleno

Accorcorpo; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de hospitalidade busca um profissional para atuar no suporte administrativo em Recursos Humanos. As responsabilidades incluem atender chamados, processar a folha de pagamento, gerenciar documentação e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. O candidato ideal deve ter habilidades em organização, resolução de problemas e conhecimentos em sistemas de folha de pagamento. O ambiente valoriza a diversidade e a inclusão.

Qualificações

• Experiência em planejamento e organização de processos de RH.
• Capacidade de resolução de problemas complexos.
• Flexibilidade para lidar com diversos desafios.

Responsabilidades

• Atender chamados e resolver questões de clientes.
• Processar e emitir documentos trabalhistas.
• Calcular e lançar dados de admissões e desligamentos.

Conhecimentos

Planejamento e Organização

Resolução Analítica de Problemas

Projeto de Solução

Flexibilidade

Sistema informatizado de FOPAG

Rotinas de FOPAG

Legislação Trabalhista

Pacote Office Avançado

Administração de empresas

Gestão de pessoas

Áreas Afins

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Ferramentas

RHNydus

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa O que há para você :

Na Accor, cada capítulo de nossa história é escrita por você.

Então seja você mesmo, e ouse ser quem quiser.

Abra possibilidades infinitas.

Sua equipe e ambiente de trabalho :

Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor.

Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.

Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão :

Somos uma empresa inclusiva e nossa ambição é atrair, recrutar e promover talentos diversos.

Por que trabalhar para a Accor?

Somos muito mais que um líder mundial, consideradas 23 vezes pela GPTW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, somos mulheres e homens colocando as pessoas no centro daquilo que fazemos e alimentando a verdadeira paixão pelo serviço e pela realização além dos limites.

Fazer parte da Accor significa embarcar em uma jornada de vida única para imaginar a hospitalidade do futuro.

Descrição da vaga

• Atendimento de chamados, resolução por ligações e chamados aos clientes;
• Processar, emitir, conferir e transmitir a RAIS e DIRF ao Ministério do Trabalho e Receita Federal, respectivamente, de acordo com a legislação vigente;
• Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis;
• Acompanhar afastamentos pela Previdência Social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de Folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários;
• Processar o cálculo da Folha de Pagto, a fim de atender aos prazos e legislação vigente;
• Atualizar toda a documentação necessária para o processo (mapas e procedimentos) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos;
• Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas de Administração de Recursos Humanos;
• Gerencia a parte do processo que lhe é atribuído de acordo com a metodologia da Empresa;
• Processar consultas e direcionar soluções de problemas do cliente;
• Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH;
• Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido;
• Processar movimentações (transferências, promoções);
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior Imediato;
• Prestar suporte no atendimento às fiscalizações dos hotéis, disponibilizando a documentação requerida, sob orientação do superior imediato;
• Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade) praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na Empresa.

Qualificações

• Planejamento e Organização
• Resolução Analítica de Problema
• Projeto de Solução
• Flexibilidade
• Sistema informatizado de FOPAG
• Rotinas de FOPAG
• Legislação Trabalhista
• Pacote Office Avançado
• Administração de empresas
• Gestão de pessoas
• Áreas Afins

Informações adicionais

Conhecer o sistema RHNydus