Somos 30 mil colaboradores, com presença industrial em 10 países. Produzimos aços longos, especiais, planos e minério de ferro para atender cerca de 100 mil clientes de setores da construção civil, indústria, agropecuário, automotivo, energia eólica, óleo e gás, açúcar e álcool, rodoviário e naval.
Somos a maior recicladora de sucata ferrosa da América Latina.
Somos carros, aviões e pontes que conectam pessoas.
Somos casas que registram histórias. Começos e recomeços.
E estamos criando uma nova Gerdau. Empoderando pessoas que constroem o futuro. De forma mais aberta, mais digital, com processos mais simples e fluidos, mais ágil para inovar e ir além.
Se você quer construir o futuro com a gente, vem fazer parte do nosso time!
Estágio Técnico em Segurança
A pessoa que ocupar a posição de Estágio Técnico em Segurança será responsável por:
• Auxiliar nas inspeções de segurança e auditorias internas;
• Apoiar na elaboração e atualização de documentos técnicos e relatórios;
• Contribuir para o acompanhamento de treinamentos e campanhas de prevenção de acidentes;
• Apoiar no controle e entrega de EPIs aos colaboradores;
• Auxiliar na investigação de incidentes e proposição de melhorias;
• Apoiar na gestão de programas de saúde e segurança do trabalho;
• Apoio na integração de novos colaboradores.
Outros requisitos:
O que oferecemos?
Programas de Benefícios da Gerdau
Na Gerdau, você é o personagem principal! Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:
Na Gerdau, você também encontra descontos especiais em:
Plano odontológico, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e Clube de Benefícios Gerdau.
O que desejamos?
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.